Höhe des Elterngeldes

Normalerweise wirkt sich ein schwangerschaftsbedingtes Beschäftigungsverbot nicht auf das Elterngeld aus. Denn während des Beschäftigungsverbots zahlt Ihr Arbeitgeber Ihnen weiterhin Ihr normales Gehalt. Ihr Einkommen vor der Geburt ändert sich also nicht durch das Beschäftigungsverbot. Deshalb ändert sich auch die Höhe Ihres Elterngeldes nicht.

Meistens nicht, denn das Elterngeld für Ihr nächstes Kind wird neu berechnet. Es kann aber vorkommen, dass die Berechnung zum selben Ergebnis kommt wie bei Ihrem vorherigen Kind, zum Beispiel wenn sich Ihr Einkommen nicht geändert hat oder wenn Sie zwischen den Geburten der beiden Kinder durchgehend Elterngeld bis zum 14. Lebensmonat bekommen haben.

Wenn Sie weitere Kinder haben, die auch in Ihrem Haushalt leben, können Sie außerdem den sogenannten Geschwisterbonus erhalten. Mit dem Geschwisterbonus erhöht sich ihr Elterngeld um 10%, mindestens um 75 Euro monatlich beim Basiselterngeld oder 37,50 Euro monatlich beim Elterngeld Plus. Mit dem Geschwisterbonus erhöhen sich auch der Mindest- und der Höchstbetrag des Elterngelds.

Voraussetzung, um den Geschwisterbonus zu bekommen ist, dass mindestens eine der drei folgenden Punkte zutrifft: 

• In Ihrem Haushalt lebt mindestens ein weiteres Kind, dass noch keine 3 Jahre alt ist.
• In Ihrem Haushalt leben mindestens zwei weitere Kinder, die beide noch keine 6 Jahre alt sind.
• In Ihrem Haushalt lebt mindestens ein weiteres Kind mit Behinderung, das noch keine 14 Jahre alt ist und der Grad der Behinderung (GdB) ist 20 oder höher. 
   

Das Elterngeld für Ihr nächstes Kind wird neu berechnet, auch wenn Sie noch in der Elternzeit für ein älteres Kind sind. Wenn Sie für das ältere Kind ebenfalls Elterngeld bekommen haben, dann kann sich das auf die Höhe des Elterngeldes für das nächste Kind auswirken.

Die Berechnung des Elterngeldes beginnt damit, dass festgestellt wird, wie viel Sie vor der Geburt Ihres nächsten Kindes verdient haben. Das wird anhand eines Zeitraumes von 12 Kalendermonaten vor der Geburt bestimmt. Dabei werden unter anderem die Monate „ausgeklammert“, in denen Sie im Mutterschutz waren oder in denen Sie Elterngeld für das ältere Kind bekommen haben in dessen ersten 14 Lebensmonaten.

Ausnahme: Haben Sie Bezugsmonate des Elterngeldes aufgrund der Covid-19-Pandemie im Zeitraum von 01.03.2020 bis 31.12.2020 aus den ersten 14 Lebensmonaten Ihres älteren Kindes auf danach verschoben, können Sie diese Monate bei der Berechnung des Elterngeldes bei Ihrem nächsten Kind überspringen.

Das kann dazu führen, dass Ihr Einkommen vor der Geburt für das nächste Elterngeld anhand derselben Monate wie beim letzten Elterngeld bestimmt wird. Häufig bekommen Sie dann Elterngeld in derselben Höhe wie beim letzten Mal zuzüglich eines Geschwisterbonus.
 

Familien mit mehr als einem Kind können einen Geschwisterbonus erhalten.

Dieser Geschwisterbonus beträgt 10 v.H. des errechneten Elterngeldes, mindestens jedoch 75 Euro in Basis-Elterngeld-Monaten bzw. 37,50 Euro in Elterngeld Plus-Monaten. Der Mindestbetrag in Höhe von 300 Euro im Basis-Elterngeld erhöht sich durch den Geschwisterbonus auf 375 Euro, der Mindestbetrag von 150 Euro beim Elterngeld Plus erhöht sich entsprechend auf 187,50 Euro. Bei zwei Kindern im Haushalt besteht der Anspruch auf den Geschwisterbonus solange, bis das ältere Geschwisterkind drei Jahre alt ist. Bei drei und mehr Kindern im Haushalt genügt es, wenn mindestens zwei Kinder das sechste Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Mit dem Ende des Monats, in dem das ältere Geschwisterkind seinen dritten bzw. sechsten Geburtstag vollendet, entfällt der Erhöhungsbetrag. Die Altersgrenze beträgt bei Kindern mit Behinderung (GdB mindestens 20) jeweils 14 Jahre.

Als Basiselterngeld bekommen Sie normalerweise 65 % des Einkommens, das Sie vor der Geburt hatten und danach nicht mehr haben. Das heißt:

• In den Lebensmonaten, in denen Sie kein Einkommen haben, bekommen Sie 65 % Ihres Einkommens vor der Geburt.
• In den Lebensmonaten, in denen Sie Einkommen haben, bekommen Sie 65 % vom Unterschied zwischen Ihrem Einkommen vor der Geburt und Ihrem Einkommen danach. Als Einkommen vor der Geburt werden allerdings maximal 2.770 € berücksichtigt. 
• Wenn das Ergebnis der Berechnung niedriger ist als der Mindestbetrag von 300 €, dann beträgt das Basiselterngeld trotzdem 300 €. Wenn das Ergebnis der Berechnung höher ist als der Höchstbetrag von 1.800 €, dann beträgt das Basiselterngeld trotzdem 1.800 €.

Ihr Einkommen vor der Geburt wird anhand eines Zeitraumes von 12 Monaten bestimmt. Aus dieser Zeit wird der Monatsdurchschnitt berechnet. Mehr zu diesem Zeitraum finden Sie unten unter "Auf welchen Zeitraum kommt es für mein Einkommen vor der Geburt an?".

Beim Einkommen geht es um Ihr sogenanntes Elterngeld-Netto-Einkommen. Mehr dazu finden Sie unten unter "Wie berechnet sich mein Netto-Einkommen für das Elterngeld?".
 

Solange Sie neben dem Elterngeld kein Einkommen haben, ist das monatliche Elterngeld Plus halb so hoch wie das monatliche Basiselterngeld. Beim Elterngeld Plus ist der Mindestbetrag 150 € und der Höchstbetrag 900 €.

• Zuerst wird Ihr Brutto-Einkommen aus 12 Monaten vor der Geburt zusammengerechnet. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder Provisionen werden nicht mitgezählt.
• Davon wird der Arbeitnehmer-Pauschbetrag abgezogen. Das sind derzeit 102,50 Euro pro Monat, also insgesamt 1.230,00 Euro für 12 Monate.
• Das Ergebnis wird durch 12 geteilt. So erhält man den monatlichen Durchschnitt.
• Davon werden Steuern nach einem vereinfachten Verfahren abgezogen, und zwar Einkommenssteuer, Solidaritätszuschlag und ggfs. Kirchensteuer (sofern Sie in einer Kirche sind).
• Vom Ergebnis werden weiterhin die Beiträge zur Sozialversicherung nach einem vereinfachten Verfahren abgezogen, und zwar die Beiträge für Krankenversicherung, Pflegeversicherung, Arbeitslosenversicherung und Rentenversicherung. Abgezogen werden nur Beiträge von Versicherungen, in denen Sie pflichtversichert sind. Wenn Sie privat krankenversichert sind, wird für die gesetzliche Krankenversicherung nichts abgezogen. 

Als Ergebnis erhalten Sie den Betrag, der als Netto-Einkommen für die weitere Elterngeld-Berechnung verwendet wird. Es können maximal 2.770 Euro als Netto-Einkommen angesetzt werden.

Als Mutter kommt es normalerweise auf die 12 Kalendermonate vor dem Beginn Ihres Mutterschutzes an. Als Vater kommt es auf die 12 Kalendermonate vor der Geburt Ihres Kindes an. Davon gibt es zwei Ausnahmen:

1. Ausnahme: Von den 12 Monaten werden Monate ausgenommen, in denen Sie

• Elterngeld bekommen haben für ein älteres Kind in dessen ersten 14 Lebensmonaten,
• im Mutterschutz waren,
• aufgrund Ihrer Schwangerschaft erkrankt waren und deswegen weniger verdient haben,
• oder Einkommensverluste (z.B. durch den Bezug von Kurzarbeitergeld oder Arbeitslosengeld I) haben, die zwischen dem 01.03.2020 und dem 23.09.2022 liegen und mit der Covid-19-Pandemie zusammenhängen.

Diese Monate werden automatisch ausgeklammert. Stattdessen werden frühere Monate berücksichtigt. Sie können aber beantragen, dass einzelne oder alle Monate, die von einer dieser Einkommensminderungen betroffen sind, nicht ausgeklammert werden. Das kann für Sie vorteilhaft sein, wenn Sie trotz Einkommensminderung immer noch mehr verdient haben, als in den früheren Monaten, auf die sonst zurückgegriffen würde. In diesem Fall erhöht sich wahrscheinlich Ihr Elterngeldanspruch. 

2. Ausnahme: Wenn Sie in den 12 Monaten oder im letzten Kalenderjahr vor der Geburt steuerpflichtiges Einkommen aus einer selbstständigen Tätigkeit hatten, dann gelten Sie für die Elterngeld-Berechnung als selbstständig. Es kommt dann auf einen anderen Zeitraum an. Lesen Sie hierzu bitte die beiden folgenden Abschnitte zu den Regelungen bei einer selbstständigen Tätigkeit.

Für die Elterngeld-Berechnung gelten Sie als selbstständig, wenn Sie in den 12 Kalendermonaten oder im letzten Kalenderjahr vor der Geburt steuerpflichtiges Einkommen aus einer selbstständigen Tätigkeit hatten, also Einkommen aus selbstständiger Arbeit oder Einkommen aus Gewerbebetrieb oder Einkommen aus Land- und Forstwirtschaft.

Achtung: Als selbstständig gelten Sie auch dann, wenn Ihre selbstständige Tätigkeit nur eine Nebentätigkeit ist. Ausschlaggebend ist, dass eine steuerliche Veranlagung der Einkünfte durch das Finanzamt erfolgt (ersichtlich im Einkommensteuerbescheid). Sie können beantragen, dass eine geringfügige selbstständige Nebentätigkeit bei der Elterngeldberechnung nicht berücksichtigt wird. Voraussetzung ist, dass der durchschnittliche monatliche Gewinn im Kalenderjahr vor der Geburt und in den Monaten bis zur Geburt Ihres Kindes unter 35 € liegt und Sie zusätzlich Einkommen aus einer nichtselbstständigen Tätigkeit haben.

Wenn Sie selbstständig sind, kommt es auf das Kalenderjahr vor der Geburt Ihres Kindes an. Es wird der Zeitraum betrachtet, für den Sie Ihre Steuererklärung machen.

Sie können auch beantragen, dass stattdessen das Jahr davor berücksichtigt wird, wenn Sie im Jahr vor der Geburt Ihres Kindes

• Elterngeld bekommen haben – für ein älteres Kind in dessen ersten 14 Lebensmonaten – oder
• im Mutterschutz waren oder
• aufgrund Ihrer Schwangerschaft erkrankt waren und deswegen weniger verdient haben oder
• Einkommensverluste haben, die zwischen dem 01.03.2020 und dem 23.09.2022 liegen und mit der Covid-19-Pandemie zusammenhängen. 

Wenn Sie das frühere Jahr berücksichtigen lassen möchten, teilen Sie das einfach bei der Antragstellung Ihrer Elterngeldstelle mit.

Wenn Sie beantragen, dass geringfügige selbstständige Einkünfte von durchschnittlich weniger als 35 € pro Monat nicht berücksichtigt werden sollen, kommt es für Sie auf die 12 Kalendermonate vor der Geburt an.

Ja, bei der Berechnung Ihres Elterngelds wird jedes steuerpflichtige Erwerbseinkommen berücksichtigt, unabhängig vom Umfang Ihrer Beschäftigung. Bitte geben Sie daher auch Ihren Mini-Job an, wenn Sie Elterngeld beantragen.

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt "Bekomme ich weniger Elterngeld, wenn ich daneben noch etwas verdiene?".
 

Nein. Beim Einkommen vor der Geburt kommt es ausschließlich auf das Erwerbseinkommen an, das fortlaufend gezahlt wird. Provisionen und Sonderzuwendungen gehören normalerweise nicht dazu, sondern zu den sonstigen Bezügen.

Nein, bei der Berechnung Ihres Einkommens vor der Geburt kommt es ausschließlich auf das Einkommen an, das versteuert wird. Krankengeld, Kurzarbeitergeld und Arbeitslosengeld I gehören nicht dazu.

Alle Leistungen, die Sie als Ersatz für Ihr Arbeitseinkommen erhalten, also Krankengeld, Kurzarbeitergeld oder Arbeitslosengeld werden auf Ihr Elterngeld angerechnet, also abgezogen. Sie bekommen jedoch mindestens den Mindestbetrag. 
 

Nein, alle Mutterschaftsleistungen werden auf das Elterngeld angerechnet, also auch das Mutterschaftsgeld der gesetzlichen Krankenkassen, der Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld und die Dienstbezüge von Beamtinnen während der Mutterschutzfristen.

Allerdings werden die Mutterschaftsleistungen auf den Tag genau berechnet, das Elterngeld dagegen nach Lebensmonaten. In dem Lebensmonat, in dem die Mutterschaftsleistungen enden, bleiben oft noch ein paar Tage, für die Sie keine Mutterschaftsleistungen mehr bekommen. Für diese Tage bekommen Sie dann anteilig Elterngeld.

Weil die Mutterschaftsleistungen und das Elterngeld denselben Zweck haben: Beides sind finanzielle Unterstützungen, die einen Ausgleich dafür schaffen sollen, dass Sie nach der Geburt Ihres Kindes zunächst weniger Einkommen haben.

Alle Leistungen, die Sie als Ersatz für Ihr Arbeitseinkommen erhalten, werden auf Ihr Elterngeld angerechnet, d.h. abgezogen. Sie bekommen jedoch mindestens den Mindestbetrag.

Ausnahme: Wenn der Bezug der Leistungen erst nach Geburt begonnen hat, Sie sie nicht ununterbrochen schon vor der Geburt Ihres Kindes bekommen haben und Sie im Bezugszeitraum in zulässigem Umfang gearbeitet haben, werden die Leistungen nicht in voller Höhe auf Ihr Elterngeld angerechnet. Es wird dann berechnet, wie viel Elterngeld Sie mehr erhalten hätten, wenn Sie im geplanten Umfang gearbeitet hätten. Auf diesen Betrag werden Ihnen keine Einkommensersatzleistungen angerechnet. So bekommen Sie in der Regel Elterngeld in der Höhe, wie wenn Sie im geplanten Umfang gearbeitet und die Leistung nicht beansprucht hätten.