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Unter dem Titel „Mit mehr Vielfalt zu einer erfolgreichen Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)“ hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen neuen Förderaufruf für die INQA-Experimentierräume veröffentlicht. Ziel ist es, Ansätze für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur zu erproben, insbesondere mit Blick auf ältere Beschäftigte und die Integration ausländischer Fachkräfte.

„Wir leben Vielfalt“ – unter diesem Motto hat das nordrhein-westfälische Familienministerium 2024 erstmalig einen Landespreis für Kommunen in Nordrhein-Westfalen ausgelobt, die sich für die Bedarfe von Familien besonders engagieren. Die Preisträger-Kommunen erhalten die mit jeweils 10.000 Euro dotierte Auszeichnung im Rahmen einer festlichen Preisverleihung im Dezember.

Die aus Sicht von Müttern und Vätern und die aus Sicht von Arbeitgebern. Hier auf dem Familienportal.NRW wollen wir beide Seiten beleuchten, denn die Suche nach passenden Konzepten und individuellen Lösungen wird ohne Verständnis füreinander nicht gelingen. Die folgenden Beiträge richten sich gezielt an familienfreundliche Unternehmen. Wir stellen Konzepte, Maßnahmen und vielfältige Angebote zur bestmöglichen Vereinbarkeit vor. In Videos und Interviews lernen Sie Arbeitgeber und Personalverantwortliche kennen, die über ihre Erfahrungen berichten und unternehmensspezifische Lösungen vorstellen, um die beruflichen Wünsche ihrer Beschäftigten mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen.