
W Niemczech istnieją obecnie 324 uznane zawody szkoleniowe w tych obszarach: Przemysł, rzemiosło, służba publiczna, gospodarka domowa, rolnictwo, żegluga morska i wolne zawody. Ale który zawód i który sektor jest właściwy? To pytanie pojawia się już w latach szkolnych. Rodzice są dobrym źródłem porad w procesie wyboru zawodu, ponieważ najlepiej znają swoje dziecko. Ponadto wiele szkół i ofert cyfrowych pomaga w doradztwie zawodowym. Uczniowie powinni również skorzystać z okazji, aby porozmawiać z doradcą zawodowym o swoich osobistych możliwościach i sposobach znalezienia wymarzonej pracy. Młodzi ludzie mogą umówić się na bezpłatne spotkanie doradcze w lokalnym urzędzie pracy.
Innymi punktami kontaktowymi są Izby Przemysłowo-Handlowe i Izby Rzemieślnicze, gdzie młodzi ludzie mogą również uzyskać cenne porady i szczegółowe informacje.
Dobrym sposobem na aktywne i nieformalne uzyskanie informacji o możliwościach szkolenia jest odwiedzenie targów szkoleniowych lub targów pracy. Firmy i przedsiębiorstwa w regionie prezentują się tam i pokazują, co mają do zaoferowania. Targi oferują dobrą okazję do poznania firm szkoleniowych z bliska. Menedżerowie ds. zasobów ludzkich są często obecni na stoisku wraz z praktykantami, którzy zapewniają autentyczny wgląd w praktyczną stronę rzeczy i szczegółowo odpowiadają na wszystkie pytania. Uczniowie mogą osobiście zapoznać się z potencjalnymi pracodawcami i nawiązać pierwsze kontakty.
Bezpłatne prezentacje i coaching w zakresie aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych uzupełniają program.
Bezpłatne prezentacje i coaching w zakresie aplikacji i rozmów kwalifikacyjnych uzupełniają program.