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Am Arbeits-, Studien- und Ausbildungsplatz sind schwangere Frauen besonders geschützt

Seit 1. Juni 2025 gelten neue Regeln: Abhängig beschäftigte Frauen können nach einer Fehlgeburt ab der 13. Woche selbstbestimmt entscheiden, ob Sie eine Schutzfrist in Anspruch nehmen oder nicht.  

Beruflicher Wiedereinstieg im 1. Lebensjahr des Babys

Nach der Geburt eines Kindes beginnt für Eltern ein neuer Lebensabschnitt. Wer sich schon während der Schwangerschaft Gedanken macht, wie die neuen Rollen als Mutter und Vater aussehen und wie sich eine gute Balance zwischen Beruf und Familie erreichen lässt, findet schneller in die neue Situation hinein.  Eine erfolgreiche Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfordert oft Aushandlungsprozesse und klare Kommunikation in der Partnerschaft. Dabei spielt die Arbeitsteilung in der Familie eine zentrale Rolle.  Wie stellen wir uns das gemeinsame Leben vor? Wie organisieren wir den Haushalt und die Kinderbetreuung? Auf dem Familienportal.NRW finden Sie einige hilfreiche Tipps und Denkanstöße für Dialoge mit Ihrem Partner oder Ihrer Partnerin, um eine ausgewogene Balance zwischen elterlichen Pflichten, beruflicher Selbstverwirklichung und persönlicher Entfaltung zu schaffen. Neben Anregungen zu Aushandlungsprozessen in der Partnerschaft sowie Informationen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere erfahren Sie nachfolgend auch alles Wichtige rund um die Themen Elternzeit, Elterngeld und Mutterschutz.   

Wie hoch ist das Elterngeld und wie wird es berechnet?

Anspruch, Dauer und Anmeldung für die unbezahlte Freistellung von der Arbeit  

Staatliche Unterstützung für betroffene Familien 

Um diese Formalitäten müssen Sie sich nach der Geburt kümmern

Die Trauer über den Verlust verarbeiten

Mütter und Väter haben nach der Geburt Anspruch auf Elternzeit. Die Elternzeit macht es beiden Elternteilen möglich, sich Zeit für das Neugeborene und die Familie zu nehmen.