Während der Mutterschutzfristen stehen (werdende) Mütter unter einem besonderen gesetzlichen Schutz. Vor und nach der Geburt dürfen sie für eine bestimmte Zeit nicht arbeiten. Das Mutterschutzgesetz sorgt dafür, dass Mütter während dieser Zeit keinen finanziellen Nachteil haben. Arbeitnehmerinnen erhalten bis zu 100 Prozent ihres vorherigen Netto-Einkommens, bestehend aus dem Mutterschaftsgeld und einem Arbeitgeberzuschuss.
Bitte verwenden Sie für den Antrag das Formular, das Sie von Ihrer Krankenkasse bekommen. Zusätzlich benötigen Sie eine ärztliche Bescheinigung über den berechneten Geburtstermin. Diese bekommen Sie von Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt bzw. Ihrer Hebamme frühestens 7 Wochen vor dem Termin. Stellen Sie den Antrag am besten gleich, sobald Sie diese Bescheinigung haben.
Wenn Sie als Mitglied in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, wenden Sie sich bitte an Ihre Krankenkasse. Wenn Sie privat krankenversichert oder in der gesetzlichen Krankenversicherung familienversichert sind, wenden Sie sich an die Mutterschaftsgeldstelle des Bundesamtes für Soziale Sicherung.
Einfach erklärt
Einfach erklärt
Während der Mutterschutzfristen – also 6 Wochen vor der Geburt und mindestens 8 Wochen nach der Geburt – erhalten erwerbstätige Mütter Mutterschaftsgeld. Das Mutterschaftsgeld sichert Ihr Einkommen ab und ist ein Ersatz für den entgangenen Arbeitslohn während der Mutterschutzfristen.
Wo Sie den Antrag auf Mutterschaftsgeld stellen müssen, ist von der Art Ihrer Krankenversicherung abhängig. Sind Sie gesetzlich pflichtversichert, wenden Sie sich an Ihre Krankenkasse. Sind Sie privat versichert oder familienversichert, ist die Mutterschaftsgeldstelle des Bundesversicherungsamtes zuständig.
Die Höhe Ihres Mutterschaftsgeldes richtet sich nach Ihrem durchschnittlichen Nettolohn der letzten 3 Monate. Der Durchschnitt wird aus den letzten 3 abgerechneten Kalendermonaten vor Beginn Ihrer Mutterschutzfristen berechnet.
Das Mutterschaftsgeld beträgt maximal 13 Euro pro Tag. Wenn Ihr Nettolohn in dieser Zeit höher war als 13 Euro pro Tag, dann zahlt Ihr Arbeitgeber den Differenzbetrag als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
Das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung ist auf maximal 210 Euro begrenzt. Es wird in einer Summe ausgezahlt. Wenn Ihr Nettolohn in dieser Zeit höher war als 13 Euro pro Tag, dann zahlt Ihr Arbeitgeber den Differenzbetrag als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld.
Das ist noch wichtig
Das ist noch wichtig
Anspruch auf Mutterschaftsgeld und ggf. Zuschuss vom Arbeitgeber haben Schwangere in den letzten 6 Wochen vor der Geburt und anschließend in den ersten 8 Wochen danach. Bei Früh- und Mehrlingsgeburten erhöht sich die Bezugsdauer auf 12 Wochen nach der Entbindung.
Wenn Sie angestellt beschäftigt sind, ist es für den Bezug von Mutterschaftsgeld entscheidend, ob Sie gesetzlich oder privat krankenversichert sind.
Mutterschaftsgeld der gesetzlichen Krankenkasse erhalten Sie, wenn
Sie ein Baby erwarten und in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, in dem Sie wegen der Mutterschutzfristen kein Entgelt bekommen und
Sie Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind.
Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für Soziale Sicherung erhalten Sie, wenn
Sie ein Baby erwarten und in einem Beschäftigungsverhältnis stehen, in dem Sie wegen der Mutterschutzfristen kein Entgelt bekommen und Sie
entweder
zu Beginn der 6-wöchigen Schutzfrist privat krankenversichert sind
oder
bei einer gesetzlichen Krankenkasse familienversichert sind (z. B. über Ihren Ehemann).
Wenn Sie selbstständig sind und eine private Krankentagegeldversicherung abgeschlossen haben und während der Mutterschutzfristen nicht oder nur eingeschränkt beruflich tätig sind, haben Sie einen Anspruch auf Zahlung des vereinbarten Krankentagegeldes in dieser Zeit. Dabei sind die vertraglich vereinbarten Warte- und Karenzzeiten zu berücksichtigen. Setzen Sie sich am besten direkt mit Ihrer privaten Krankenversicherung in Verbindung, um Einzelheiten zu klären.
Sind Sie als Selbstständige freiwillig bei einer gesetzlichen Krankenkasse mit Anspruch auf Krankengeld versichert, erhalten Sie während der Mutterschutzfristen Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes von der Krankenkasse.
Wenn Sie als Beamtin tätig sind und keine Nebentätigkeit ausüben, gilt das Mutterschutzgesetz für Sie nicht. Während der Schutzfristen erhalten Sie Ihre Bezüge über den Dienstherrn weiter.
Das brauche ich
Das brauche ich
Welche Dokumente brauche ich für die Antragstellung?
Für den Antrag auf Mutterschaftsgeld benötigen Sie eine ärztliche Bescheinigung über den berechneten Geburtstermin. Diese bekommen Sie von Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt bzw. Ihrer Hebamme frühestens 7 Wochen vor dem Termin. Stellen Sie den Antrag am besten gleich, sobald Sie diese Bescheinigung haben.
Für den Online-Antrag beim Bundesamt für Soziale Sicherung sollten Sie folgende Informationen bereithalten:
Voraussichtlicher Geburtstermin des Kindes
Angaben zu Ihrer Krankenversicherung
Angaben zu Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis
Wann sollte ich den Antrag auf Mutterschaftsgeld stellen?
Stellen Sie den Antrag auf Mutterschaftsgeld möglichst vor Beginn Ihrer Schutzfrist.
So lange dauert es
Die Bearbeitung durch Ihre gesetzliche Krankenkasse dauert normalerweise etwa 3 bis 6 Werktage, abhängig vom Eingang der Verdienstbescheinigung. Für eine schnelle Bearbeitung und Entscheidung müssen Ihrer Krankenkasse die notwendigen Informationen sowie gegebenenfalls erforderliche Unterlagen vollständig und aussagekräftig vorliegen. Die Krankenkasse entscheidet über Anträge zeitnah, wobei zum Schutz der Patientenrechte die gesetzliche Bearbeitungsfrist eingehalten wird. Bitte beachten Sie, dass es sich bei der angegebenen Bearbeitungsdauer um einen Durchschnittswert aller Krankenkassen handelt. Sie kann im Einzelfall abweichen. Die exakte Bearbeitungsdauer hängt darüber hinaus von der Komplexität des Einzelfalls ab und kann sich entsprechend verlängern. Gleiches gilt, wenn Dokumente oder Unterlagen per Post an Sie oder Ihre Krankenkasse versandt werden.
Die Bearbeitung Ihres Antrags beim BAS dauert in der Regel 2 bis 6 Wochen.
