Ebeveyn ödeneği
Bir bakışta ebeveyn parası hakkında tüm bilgiler.
Ebeveyn parası için online başvuru yapınBir bakışta bilmeniz gereken her şey
Bir bebekle geçirilen ilk zamanın iyi planlanması gerekir - finansal olarak da. Ebeveyn parası hangi seçenekleri sunuyor? Farklı ebeveyn parası türleri hakkında bilgi edinin ve ne kadar ebeveyn parası alabileceğinizi kontrol edin. Önlem olarak, ebeveyn parası almak için tüm gereklilikleri yerine getirip getirmediğinizi kontrol edin. Daha sonra hayatınıza uygun ebeveyn parası modelini planlamak ve bir araya getirmek için zaman ayırabilirsiniz. Aynı anda hem çalışıp hem de ebeveyn parası almak istiyorsanız: En önemli ayrıntıları da burada bulabilirsiniz.
Planlarınızı kesinleştirdiniz mi? O zaman online başvuru formunu doldurarak başlayabilirsiniz! online başvuruyu çocuğunuzun doğumundan önce boş zamanlarınızda da hazırlayabilir ve kaydedebilirsiniz. Eğer hala sorularınız varsa: Size yardımcı olmaktan mutluluk duyacak ofislere yönlendireceğiz.
Çocuğunuzun 1 Nisan 2024'ten itibaren doğması bekleniyorsa, lütfen bu tarihten itibaren yürürlüğe girecek olan ebeveyn parası için yeni düzenlemeler hakkındaki bilgileri dikkate alın. Bu değişiklikler online başvuruda zaten dikkate alınmıştır. 1 Nisan 2024'ten sonraki doğumlar için kağıt başvuru da artık indirilebilir.
Ebeveyn ödeneği nedir?
Ebeveyn parası, doğumdan sonra çocuğunuzun yanında olmak ve bir süre daha az çalışmak veya hiç çalışmamak istiyorsanız, kaybedilen gelirin bir kısmının yerine geçer. Doğumdan önce hiç geliriniz olmasa bile ebeveyn parası alabilirsiniz.
Ne tür ebeveyn ödenekleri mevcuttur?
Ebeveyn parasının üç çeşidi mevcuttur: temel ebeveyn parası, ebeveyn parası artı ve ortaklık bonusu. Varyantları birbirleriyle birleştirebilirsiniz.
- 1. Temel ebeveyn ödeneğiTemel ebeveyn parasını 12 ay boyunca alabilirsiniz. Diğer ebeveyn de en az 2 ay evde kalırsa, ödeme 2 ay daha uzatılarak toplam 14 aya çıkarılır. Bekar ebeveynler en fazla 14 ay boyunca ebeveyn parası alabilirler. Özellikle erken doğan çocuklar için temel ebeveyn parası alma süresini uzatabilirsiniz.
Temel ebeveyn parası kural olarak son 12 aylık ortalama net kazancın yüzde 67'sine tekabül etmekte olup, aylık en az 300, en fazla 1.800 Euro'dur.
Temel ebeveyn parasını sadece çocuğunuzun ilk 14 ayı içinde alabilirsiniz. Hak kazandığınız ayları her iki ebeveyn arasında serbestçe paylaştırabilirsiniz. Her ebeveyn 2 ila 12 ay arasında kullanabilir.
Temel ebeveyn parası alırken, haftada en fazla 32 olmak üzere yarı zamanlı çalışabilirsiniz. - 2. Ebeveyn parası artıAile ve kariyerinizi birleştirmek ve haftada 32 saate kadar çalışmak mı istiyorsunuz? O zaman 1 aylık Temel Ebeveynlik Ödeneği yerine 2 aylık Ebeveynlik Ödeneği Plus talep etmek faydalı olabilir. Ebeveynlik Ödeneği Plus'ı Temel Ebeveynlik Ödeneği'nin iki katı süreyle alabilirsiniz. Bununla birlikte, sadece yarısı kadar yüksektir ve aylık 150 ila 900 Euro arasındadır.
Ebeveyn Parası Artı, özellikle çocuklarının doğumundan sonra işe erken dönen ebeveynler için faydalıdır: Ebeveyn parasına ek olarak kazançlı bir işten elde ettiğiniz geliriniz varsa, aylık Ebeveyn Parası Plus, aylık temel ebeveyn parasının yarısından daha yüksek olabilir. Bununla birlikte, Ebeveyn Parası Artı'yı iki kat daha uzun süre alabilirsiniz. Bu da toplamda daha fazla ebeveyn parası alma hakkınız olduğu anlamına gelir. - 3. Ortaklık ikramiyesiEbeveynlerin her ikisi de aynı anda haftada 24 ila 32 saat arasında yarı zamanlı çalışıyorsa, ortaklık bonusu olarak adlandırılan dört aya kadar ek Ebeveyn Ödeneği Plus alma hakkınız vardır. Ortaklık ikramiyesi, aile ve iş sorumluluklarını paylaşan ebeveynler için bir tekliftir.
Ebeveynler ortaklık ikramiyesi için en az iki, en fazla dört ay süreyle başvurabilirler. Bekar ebeveynler ortaklık ikramiyesinin tamamını alma hakkına sahiptir.
Her hafta tam olarak bu ölçüde yarı zamanlı çalışmanız gerekli değildir. Belirleyici faktör, söz konusu ay içinde haftada ortalama kaç saat çalıştığınızdır. Bu, fiilen çalıştığınız saatlere bağlıdır.
Ortaklık ikramiyesini almak için, başvuruda kaç ortaklık ikramiyesi ayı alacağınızı ve bunları hangi aylara yaymak istediğinizi belirtin.
Ebeveyn parası hakkında daha fazla bilgi
Ebeveyn ödeneği miktarı
Ebeveyn parası ne kadar ve nasıl hesaplanıyor?
Gereksinimler
Uygunluk koşulları hakkında bilmeniz gerekenler
Ebeveyn ödeneği planlayın
Ebeveyn ödeneğinizi iyi planlamak için bilmeniz gerekenler bunlar
Ebeveyn izni sırasında çalışma
Ebeveyn parası aldığınız süre hakkında en sık sorulan soruların yanıtları.
Ebeveyn ödeneğine ilişkin yeni düzenleme
1 Nisan 2024'te neler değişecek? Sıkça sorulan soruların cevapları.
Yardım ve danışmanlığı nerede bulabilirim?
Kuzey Ren-Vestfalya'da ebeveyn parası işlemlerinden ilçeler ve bağımsız şehirler sorumludur. Ayrıca ebeveyn izni ile ilgili tüm konularda size danışmanlık yapabilirler. Sizin için yetkili olan ebeveyn parası dairesini chancen.NRW adresinde posta kodunuzu girerek bulabilirsiniz.
Ebeveyn izni
Ebeveyn izni, anne ve babalara çocuklarına bakmak için işten ücretsiz olarak izin alma fırsatı sunar. Bu nedenle ebeveyn izni ve ebeveyn parası aynı şey değildir. Bununla birlikte, bunları birleştirmek genellikle pratiktir. Bunun nedeni hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz. Kimler ebeveyn izni alabilir ve ebeveyn izninde olmak ne anlama gelir? Ebeveyn izniyle ilgili bu ve diğer önemli soruların yanıtlarını burada bulabilirsiniz. Ayrıca ebeveyn izni için başvururken aklınızda bulundurmanız gerekenleri de gösteriyoruz.
Benzer hizmetler
Çocuk parası
Çocuk yardımı, gelirlerine bakılmaksızın tüm ailelere ödenir. Doğumdan itibaren çocuğun en az 18. doğum gününe kadar ödenir. Belirli koşullar altında, çocuk parası 25. doğum gününe kadar ödenir.
Çocuk takviyesi
Bazı ailelerde para sıkıntısı vardır. Ebeveynlerin geliri tüm aileyi iyi bir şekilde geçindirmeye yetmiyorsa, çocuk parasına ek olarak devletten aylık bir ek ödenek vardır. Hangi durumlarda çocuk yardımı alabileceğinizi ve nasıl başvuracağınızı buradan öğrenebilirsiniz.
Annelik yardımı
Annelik koruma süreleri boyunca, (hamile) anneler özel yasal koruma altındadır. Doğumdan önce ve sonra belirli bir süre çalışmalarına izin verilmez. Annelik Koruma Yasası, annelerin bu süre zarfında herhangi bir mali dezavantaja maruz kalmamasını sağlar. Çalışanlar, annelik ücreti ve işveren ödeneğinden oluşan önceki net gelirlerinin yüzde 100'üne kadarını alırlar.
Bir başvuru gönderinEbeveyn ödeneği
Formlar ve notlarEbeveyn ödeneği
Daha fazla bilgiBu da ilginizi çekebilir
Doğumdan önce ve sonra düşünmeniz ve dikkat etmeniz gereken birkaç şey vardır. Aşağıdaki liste, doğumdan önce ve sonra dikkat etmeniz gereken en önemli formalitelere genel bir bakış sağlayacaktır.
Küçükler büyüyene kadar birçok harcama yapılıyor. Ailelerin mali durumları üzerindeki yükü hafifletmek için çeşitli vergi indirimleri vardır.
Bazı anne ve babalar çocuklarının doğumundan sonra sadece kısa bir kariyer molası vermek ve ardından hızlı bir şekilde işe dönmek istiyor. Çocuklu ebeveynlerin işe dönmek için ne gibi seçenekleri var ve neleri düşünmeleri gerekiyor? Sizin için en önemli bilgileri derledik.