Evet, haftada 32 saate kadar çalışabilirsiniz. Daha fazla çalışırsanız ebeveyn parası alma hakkınızı kaybedersiniz. Saat sınırına her hafta uyulması gerekmez, bunun yerine bir ay içindeki çalışma saatlerinin ortalaması alınır.

Lütfen unutmayın: Ebeveyn parası alırken çalışmaya başlarsanız, ebeveyn parası dairesini derhal bilgilendirmelisiniz.

Bu, gelirinizi nasıl kanıtladığınıza bağlıdır. Gelirinizi bir gelir tablosu ile kanıtlarsanız, "giriş ilkesi" olarak adlandırılan ilke uygulanır. Bu, bir ödeme alındığında gelirin muhasebeleştirileceği anlamına gelir. Eğer ödeme ebeveyn parası aldığınız sırada yapılmışsa, ödeme kısmen ebeveyn parasından mahsup edilir. Ödemenin yapıldığı hizmeti ne zaman sağladığınız önemli değildir.

Gelirinizi bir bilanço ile kanıtlarsanız, "gerçekleşme ilkesi" olarak adlandırılan ilke uygulanır. Gerçekleşme prensibine göre gelir, kârın elde edildiği zaman dikkate alınır. Örneğin hizmetler söz konusu olduğunda, bu, hizmeti sağladığınız ve dolayısıyla ödemeye hak kazandığınız zamandır. Hizmeti ebeveyn parası almadan önce verdiyseniz, ödeme ebeveyn parasından mahsup edilmez. Ödemeyi ne zaman aldığınız önemli değildir.

Evet, kural olarak daha az ebeveyn parası alırsınız. Bunun nedeni, ebeveyn parasının doğumdan önce sahip olduğunuz ve doğumdan sonra artık sahip olmadığınız gelirin bir kısmının yerine geçmesidir. Doğumdan önceki ve sonraki geliriniz arasındaki farkı telafi eder. Doğumdan sonra ne kadar çok kazanırsanız, aradaki fark o kadar azalır ve dolayısıyla ebeveyn paranız da o kadar düşer.

Bununla birlikte, asgari bir miktar alma hakkınız vardır: Temel Ebeveyn Parası'ndan ayda en az 300 Euro veya Ebeveyn Parası Plus'tan ayda en az 150 Euro alacaksınız - doğumdan sonra önceki ile aynı miktarda kazansanız bile.

Ebeveyn parası, öngörüldüğü ay boyunca ödenir. Kuzey Ren-Vestfalya'da ödeme, ilgili yaşam ayının ilk gününde yapılır.

Örnek:

• Çocuğun doğumu 15 Temmuz
• Üçüncü yaşam ayı = 15 Eylül - 14 Ekim

Üçüncü yaşam ayı için ebeveyn parası 1 Ekim civarında ödenir.