Das Management von Diversität in Unternehmen sieht die personelle und kulturelle Vielfalt der Beschäftigten als Erfolgsfaktor – unabhängig davon, ob es sich um kleine oder mittlere Unternehmen, den öffentlichen Sektor, einen Verein oder Verband handelt. Es greift vielfältige Themen auf, setzt an vielen unterschiedlichen Punkten an und umfasst die Organisation von Prozessen, Strukturen und Strategien, die die Vielfalt im Unternehmen stärken, die Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden fördern und Diskriminierungen vermeiden.

Wünschen Sie eine  produktive Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeitenden? Sind Ihnen motivierte und zufriedene Mitarbeitende wichtig? Möchten Sie Ihr Unternehmen vielfaltssensibel aufstellen und das volle Potenzial des Arbeitsmarktes ausschöpfen? Hier finden Sie eine Sammlung von Informationen  rund um das Thema sowie ein Manual mit entsprechenden Modulen, um ein Training zu Diversity Management in Ihrem Unternehmen durchzuführen.