Vereinbarkeit erklärt

Warum zahlt sich eine familienfreundliche Personalpolitik für Unternehmen langfristig aus? Lässt sich Familienfreundlichkeit eigentlich messen – und wenn ja, wie? Was müssen Arbeitgeber über die essenziellen Grundlagen der Vereinbarkeit sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen wissen? Dies sind nur einige der von Unternehmen am häufigsten gestellten Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die wir in den folgenden Beiträgen ausführlich beleuchten.

Als familienbewusstes Unternehmen ist Ihnen bewusst, wie wichtig es ist, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familien- und Pflegeverantwortung zu unterstützen. Hier erhalten Sie einen informativen Überblick über das Grundwissen einer lebensphasenorientierten Personalpolitik.

Als Unternehmerin oder Unternehmer ist es unerlässlich, die gesetzlichen Rahmenbedingungen zu kennen. Unter Rechtliches haben wir für Sie die wichtigsten Erläuterungen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften zusammengefasst. Erfahren Sie, welche Gesetze und Vorschriften zu beachten sind und wie Sie Ihr Unternehmen optimal darauf ausrichten.

Sie sind neugierig, was die Wissenschaft zur wachsenden Bedeutung von Vereinbarkeit für Unternehmen sagt? Aktuelle Studien beleuchten das Thema von verschiedenen Seiten. Lesen Sie unter Publikationen, wie sich die familienfreundliche Unternehmenskultur verändert und welche Modelle der Vereinbarkeit vermehrt Einzug in die neue Arbeitswelt halten.