Biuro domowe i praca mobilna

Pracodawca może również określić godziny, w których muszą być Państwo dostępni podczas pracy z domu. Wiele firm zgadza się na godziny pracy oparte na zaufaniu, dzięki czemu mogą Państwo pracować według własnego uznania, biorąc pod uwagę wymagania operacyjne i tygodniowy czas pracy. Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie zgodności z przepisami ochronnymi ustawy o czasie pracy: nie mogą Państwo pracować dłużej niż sześć godzin bez przerwy. Średnio nie może Pan/Pani pracować dłużej niż osiem godzin dziennie lub dziesięć godzin w wyjątkowych przypadkach. Po zakończeniu pracy muszą Państwo odpoczywać przez jedenaście godzin.

Nie zawsze jest to możliwe, zwłaszcza w przypadku pracy mobilnej: Kolejny e-mail lub dwa wieczorem lub tworzenie prezentacji we wczesnych godzinach porannych są częścią codziennego życia wielu pracowników mobilnych. Istnieje niebezpieczeństwo zatarcia granic między pracą a czasem wolnym.

Państwa pracodawca musi jednak monitorować czas odpoczynku i pracy w ramach swoich obowiązków. Po ostatnim przełomowym orzeczeniu Federalnego Sądu Pracy (BAG) z 13 września 2022 r. Federalne Ministerstwo Pracy przedstawiło reformę ustawy o czasie pracy. W celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników prawo stanowi, że rozpoczęcie, zakończenie i czas trwania godzin pracy muszą być rejestrowane elektronicznie tego samego dnia.

Ustawowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków ma zastosowanie wyłącznie do czynności związanych z pracą podczas pracy w domu. Na przykład: jeśli spadnie Pan/Pani ze schodów i złamie rękę, ponieważ musiał/a Pan/Pani sprawdzić połączenie internetowe w piwnicy, wypadek ten będzie objęty ubezpieczeniem. Jeśli jednak spadnie Pan/Pani ze schodów, ponieważ chce Pan/Pani zrobić sobie kawę, wypadek ten nie będzie objęty ubezpieczeniem. Oznacza to, że jeśli pracują Państwo w domu, sami ponoszą Państwo wiele ryzyk. Podczas gdy pójście do aneksu kuchennego lub stołówki w pracy jest objęte ubezpieczeniem wypadkowym, pójście do kuchni lub toalety w domu jest "osobistą działalnością gospodarczą" według Federalnego Sądu Socjalnego i dlatego nie jest ubezpieczone.

Nawet jeśli dozna Pan/Pani urazu podczas wieszania prania w czasie przerwy obiadowej lub przygotowywania posiłku, musi Pan/Pani skontaktować się ze swoją prywatną kasą chorych, ponieważ ryzyko wypadku wynikające ze środowiska domowego przypisywane jest ubezpieczonemu.

Wypadki, do których dochodzi podczas podróży, są objęte ubezpieczeniem - pod warunkiem, że czynność, która doprowadziła do wypadku, ma istotny związek z pracą. Zgodnie z wyrokiem Federalnego Trybunału Ubezpieczeń Społecznych z grudnia 2021 r., podróż do pracy we własnych czterech ścianach jest również ubezpieczona. Urazy odniesione podczas tej podróży są zatem uznawane za wypadek przy pracy. Warunkiem wstępnym jest wiarygodne stwierdzenie, że szli Państwo do biurka, a nie na śniadanie. Okoliczności wypadków przy pracy mogą się znacznie różnić, dlatego zazwyczaj są one rozpatrywane indywidualnie.

Ważne: Odpowiedzialność za ochronę danych spoczywa na samej firmie. Oprogramowanie i sprzęt powinny być dostarczane w całości przez pracodawcę, używane wyłącznie do celów biznesowych i oczywiście tylko przez pracownika. Bezpieczne połączenie LAN jest zawsze lepsze niż otwarta sieć WLAN. Do przesyłania danych wymagane jest połączenie VPN, a do przechowywania danych lepiej nie używać pamięci USB ani lokalnych dysków twardych, ale przechowywać dane na serwerze firmowym. Jeśli nie można uniknąć przechowywania danych na niezabezpieczonych nośnikach, należy przynajmniej zastosować szyfrowanie.
Podczas pracy w podróży ochrona danych może być trudniejsza do zagwarantowania, ponieważ podczas pracy w pociągu lub w kawiarni ekran może być widoczny dla nieznajomych lub rozmowy telefoniczne mogą być podsłuchiwane.