Ofis dışında çalışırken dikkat edilmesi gerekenler
"Ev ofis" terimi herkesin dilinde - ancak genellikle kastedilen, daha fazla uyumluluk sağlamak için birçok şirket tarafından uygulanan mobil çalışmadır. Bu ikisi arasındaki farklar ve her iki durumda da uyulması gereken düzenlemeler hakkında kısa bir genel bakış derledik.
Ev ofis (aynı zamanda "tele çalışma") ve mobil çalışma - birçok şirkette bu terimlerle tam olarak neyin kastedildiği ve bunlardan hangi yasal düzenlemelerin türetildiği konusunda kafa karışıklığı vardır. Sürekli bir ev ofisi durumunda, şirket dışında sabit bir işyerinde, örneğin kendi evinizde çalışırsınız. Burada İşyeri Yönetmeliği geçerlidir: Ev ofisi veya tele-çalışma yeri, iş sağlığı ve güvenliği standartları açısından şirket işyeriyle aynı yasal gereklilikleri karşılamalıdır. Bu nedenle işveren, ofis koltuğundan monitöre kadar masrafları tamamen kendisine ait olmak üzere burayı donatmalıdır.
Birçok şirketin uyguladığı, tanımı gereği mobil çalışmadır. Mobil çalışma ile işvereniniz size bir dizüstü bilgisayar, tablet ve gerekirse bir akıllı telefon sağlar, böylece iş farklı yerlerden yapılabilir, örneğin seyahat ederken, trende, otelde veya hatta evde mutfak masasında. Önemli olan yer değil, erişilebilirliktir. Bu nedenle, İşyeri Yönetmeliği burada geçerli değildir, çünkü işvereniniz elbette mutfağınızın veya kafe sandalyenizin güvenliğini değerlendiremez.
Ofis dışındaki çalışma koşullarınız ve mobil işyeri kurma olanaklarınız hakkında net değilseniz, en iyisi işvereninizle açıkça konuşmaktır. Ayrıca iş konseyine ve sendikalara da başvurabilirsiniz.
FOM Üniversitesi, modern çalışma süresi düzenlemeleri hakkında bilgi almak için Almanya çapında bir irtibat noktası olarak "Zeitbüro FOM"'u kurmuştur ve size bir irtibat kişisi olarak hizmet vermektedir.