Управление на многообразието: мрежи

Дигитални материали и съвети

Text last updated: 08.01.2025

Оферти и информация

Много организации, асоциации и инициативи подпомагат компаниите и служителите в бизнеса и администрацията в управлението на многообразието. Те извършват антидискриминационна дейност в областта на сексуалното и половото разнообразие и предоставят информация, предложения и съвети.

Антидискриминационна работа в областта на сексуалното и половото разнообразие

Следващият преглед представя някои установени мрежи. Съответните връзки ще намерите в страничната лента.

  1. Различни и равни
    ANDERS & GLEICH предоставя информация и работи в областта на борбата с дискриминацията по отношение на сексуалното и половото разнообразие в Северен Рейн-Вестфалия. Кампанията подкрепя организациите за самопомощ и общностите на лесбийките, гейовете, бисексуалните, транссексуалните, интерсексуалните и куиър хората (LGBTIQ*).
  2. FUMA e. V. - Център за равенство между половете и многообразие NRW
    Държавният център за благосъстояние на децата и младежите в Северен Рейн-Вестфалия се ангажира да работи с децата и младежите по начин, който отразява равенството между половете и разнообразието. Целта е да им се даде възможност да се развиват по начин, който е свободен от предразсъдъци и стереотипни очаквания. За тази цел FUMA подкрепя институции и организации за благосъстояние на младежи и семейства в областта на обучението, консултирането и подкрепата, разработва методи и материали за практическо приложение и инициира практически проекти за професионално развитие в областта на благосъстоянието на децата и младежите.
  3. Германска ЛГБТИК+ бизнес камара (GGLBC)
    GGLBC има за цел да повиши видимостта на европейските ЛГБТИК+ предприятия, така че те да се превърнат в значима група в местната бизнес общност. Тя иска да повиши социалното приемане на ЛГБТИК+ хората, за да могат те да се превърнат във влиятелни участници. Разнообразието трябва да бъде значима ценност в света на бизнеса, която да води до силни сътрудничества и да създава уникални бизнес възможности.
  4. Inter* NRW
    Уебсайтът обединява широк спектър от теми и предлага информация за всички, които се занимават с темата за интер*.
  5. Държавен специализиран център blick* - ЛГБТИК* структури в селските райони
    По-специално в селските райони регионалният офис на blick* създава синергии между хората и структурите по темата за ЛГБТИК*, за да даде възможност за широкообхватна сензитивност, импулси и работа в мрежа по въпросите на сексуалната и половата идентичност и да засили видимостта на куиър общностите в селските райони.
  6. Държавна координация Trans* НРВ
    Landeskoordination Trans* NRW е специализиран център за подкрепа на групи и услуги за и от транс* хора в Северен Рейн-Вестфалия и за предоставяне на информация на професионалисти и институции.
  7. Държавна координация Междудържавна* НРВ
    Уебсайтът на Landeskoordination Inter* NRW предлага набор от услуги за консултиране и самопомощ за интер* хора и техните роднини, както и информация за професионалисти.
  8. ПРОУТ НА РАБОТА
    Целта на фондация "PROUT AT WORK" е да се бори за работна среда, която е отворена за всички хора, независимо от тяхната сексуална ориентация или полова идентичност. Фондация PROUT AT WORK се стреми да направи проблемите на ЛГБТИК* видими, осезаеми и осезаеми на работното място. Фондацията отправя конкретни предложения към компаниите и служителите.
  9. Куиър мрежа NRW
    Queer Network NRW е професионална асоциация на организациите на ЛГБТИАК+ общностите в цялата провинция. Мрежата свързва, съветва и укрепва услугите в областта на самопомощта, овластяването, работата срещу дискриминацията и много други области. Тя извършва и политическа лобистка дейност в областта на сексуалното и половото многообразие - от и за лесбийките, гейовете, бисексуалните, пансексуалните, асексуалните, транс*, интер* и небинарните и куиър хората в ШРВ.
  10. Кръгът Völklingen
    Професионалното сдружение Völklinger Kreis e. V. (VK) е мрежата на гей мениджъри и самостоятелно заети лица и партньор за професионално развитие, признание и равни възможности на работното място. Асоциацията се ангажира с недискриминационна работна и жизнена среда за гей-ръководителите и подкрепя управлението на разнообразието в бизнеса, администрацията и организациите.
  11. Бизнес дами
    Wirtschaftsweiber е мрежа за лесбийки и успешни жени в бизнеса. Мрежата съветва жените лесбийки как да открият пълния си професионален потенциал и да напреднат в кариерното си развитие. Мрежата също така подкрепя компаниите в разпознаването и насърчаването на потенциала на техните служители лесбийки.

Допълнителна информация Връзки, за да прочетете повече

Следващите връзки ще ви отведат до представените организации, асоциации и инициативи:

Различни и равни FUMA e. V. Германска ЛГБТИК+ бизнес камара Интер* регионален офис на blick* Регионална координация на транс* Държавна координация Inter* ПРОУТ НА РАБОТА Куиър мрежа NRW Кръгът Völklingen Бизнес дами

Можете да изтеглите ръководство "Прилагане на управление на многообразието с акцент върху ЛГБТИК* в МСП (малки и средни предприятия)" тук.

Leitfaden Diversity Management
 pdf, 240.77 KB

Курсът за обучение по управление на многообразието, разработен от Института за изследване на многообразието и антидискриминацията (IDA), подпомага малките и средните предприятия (МСП), по-специално при обучението и повишаването на чувствителността на мениджърите по човешки ресурси. Следвайте тази връзка, за да намерите ръководство и необходимите документи:

Ръководство за обучение

Съставихме списък с полезни инструменти, които могат да ви помогнат в управлението на разнообразието тук:

Помощни инструменти

По темата за разнообразието на половете в заетостта и професиите са публикувани множество проучвания. Можете да намерите избрани от тях тук:

Проучвания за управление на многообразието

Селекция от термини с кратки обяснения на сексуалното и половото разнообразие можете да намерите тук:

Глосар