Gestione della diversità: reti

Materiali e suggerimenti digitali

Ultimo aggiornamento del testo: 2025-01-08

Offerte e informazioni

Molte organizzazioni, associazioni e iniziative supportano le aziende e i dipendenti delle imprese e dell'amministrazione nella gestione della diversità. Svolgono un lavoro antidiscriminatorio sulla diversità sessuale e di genere e forniscono informazioni, offerte e consigli.

Lavoro anti-discriminazione sulla diversità sessuale e di genere

La seguente panoramica presenta alcune reti consolidate. Troverà i link corrispondenti nella barra laterale.

  1. Diverso e uguale
    ANDERS & GLEICH fornisce informazioni e attività antidiscriminatorie sulla diversità sessuale e di genere nel Nord Reno-Westfalia. La campagna sostiene le organizzazioni di auto-aiuto e le comunità di persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender, intersessuali e queer (LGBTIQ*).
  2. FUMA e. V. - Centro per il Genere e la Diversità NRW
    Il Centro statale per l'assistenza ai bambini e ai giovani in NRW è impegnato in un lavoro equo dal punto di vista del genere e della diversità con i bambini e i giovani. L'obiettivo è consentire loro di svilupparsi in modo libero da pregiudizi e aspettative stereotipate. A tal fine, la FUMA sostiene le istituzioni e le organizzazioni di assistenza ai giovani e alle famiglie nei settori della formazione, della consulenza e del supporto, sviluppa metodi e materiali per l'uso pratico e avvia progetti pratici per lo sviluppo professionale nell'assistenza ai bambini e ai giovani.
  3. Camera degli affari tedesca LGBTIQ+ (GGLBC)
    Il GGLBC mira ad aumentare la visibilità delle aziende LGBTIQ+ europee, in modo che diventino un gruppo rilevante nella loro comunità imprenditoriale locale. Vuole aumentare l'accettazione sociale delle persone LGBTIQ+, in modo che possano diventare attori influenti. La diversità dovrebbe essere un valore rilevante nel mondo degli affari, portando a forti collaborazioni e creando opportunità commerciali uniche.
  4. Inter* NRW
    Il sito raccoglie un'ampia gamma di argomenti e offre informazioni per tutti coloro che si occupano del tema dell'inter*.
  5. Centro specialistico statale blick* - Strutture LGBTIQ* nelle aree rurali
    Soprattutto nelle regioni rurali, l'ufficio regionale di blick* crea sinergie tra le persone e le strutture sul tema LGBTIQ*, per consentire un'ampia sensibilizzazione, impulsi e reti sull'identità sessuale e di genere e per rafforzare la visibilità delle comunità queer nelle aree rurali.
  6. Coordinamento statale Trans* NRW
    Il Landeskoordination Trans* NRW è un centro specializzato per sostenere gruppi e servizi per e da parte di persone trans* nel Nord Reno-Westfalia e per fornire informazioni a professionisti e istituzioni.
  7. Coordinamento statale Inter* NRW
    Il sito web del Landeskoordination Inter* NRW offre una raccolta di servizi di consulenza e auto-aiuto per le persone inter* e i loro familiari, oltre a informazioni per i professionisti.
  8. PROUT AL LAVORO
    L'obiettivo della Fondazione PROUT AT WORK è quello di promuovere un ambiente di lavoro aperto a tutte le persone, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dalla loro identità di genere. La Fondazione PROUT AT WORK mira a rendere visibili, tangibili e concrete le questioni LGBTIQ* sul posto di lavoro. La Fondazione propone offerte concrete per le aziende e i dipendenti.
  9. Rete Queer NRW
    La Rete Queer NRW è un'associazione professionale a livello statale per le organizzazioni delle comunità LGBTIAQ+. La rete collega, consiglia e rafforza i servizi nelle aree dell'auto-aiuto, dell'empowerment, del lavoro anti-discriminazione e in molti altri campi. Svolge anche un lavoro di lobby politica nel campo della diversità sessuale e di genere - da e per lesbiche, gay, bisessuali, pansessuali, asessuali, trans*, inter*, non-binari e queer in NRW.
  10. Circolo di Völklingen
    L'associazione professionale Völklinger Kreis e. V. (VK) è la rete di dirigenti e lavoratori autonomi gay e il partner per l'avanzamento professionale, la valorizzazione e le pari opportunità sul posto di lavoro. L'associazione si impegna per un ambiente di lavoro e di vita non discriminatorio per i dirigenti gay e sostiene la gestione della diversità negli affari, nell'amministrazione e nelle organizzazioni.
  11. Donne d'affari
    Wirtschaftsweiber è una rete di donne lesbiche di successo nel mondo degli affari. La rete consiglia alle donne lesbiche di scoprire il loro pieno potenziale professionale e di progredire nella loro carriera. La rete sostiene anche le aziende nel riconoscere e promuovere il potenziale delle loro dipendenti lesbiche.

Ulteriori informazioni Link per saperne di più

I seguenti link la condurranno alle organizzazioni, alle associazioni e alle iniziative presentate:

Diverso e uguale FUMA e. V. Camera degli affari tedesca LGBTIQ+ Inter* ufficio regionale blick* Coordinamento regionale Trans* Coordinamento nazionale Inter* PROUT AL LAVORO Rete Queer NRW Circolo di Völklingen Donne d'affari

Può scaricare qui la guida "Implementare la gestione della diversità con un focus su LGBTIQ* nelle PMI (piccole e medie imprese)".

Leitfaden Diversity Management
 pdf, 240.77 KB

Un corso di formazione sulla gestione della diversità, sviluppato dall'Istituto di Ricerca sulla Diversità e la Antidiscriminazione (IDA), supporta le piccole e medie imprese (PMI) in particolare nella formazione e nella sensibilizzazione dei responsabili delle risorse umane. Segua questo link per accedere al manuale e ai documenti necessari:

Manuale di formazione

Abbiamo compilato qui un elenco di strumenti utili che possono supportarla nella gestione della diversità:

Strumenti di supporto

Sono stati pubblicati numerosi studi sul tema della diversità di genere nell'occupazione e nel lavoro. Può trovarne una selezione qui:

Studi sulla gestione della diversità

Una selezione di termini con brevi spiegazioni sulla diversità sessuale e di genere può essere trovata qui:

Glossario