Çeşitlilik Yönetimi: Ağlar

Dijital materyaller ve ipuçları

Metin en son güncellendi: 2025-01-08

Teklifler ve bilgiler

Birçok kuruluş, dernek ve inisiyatif, iş dünyasında ve yönetimde şirketleri ve çalışanları çeşitlilik yönetiminde desteklemektedir. Cinsel ve toplumsal cinsiyet çeşitliliği konusunda ayrımcılık karşıtı çalışmalar yürütmekte ve bilgi, teklif ve tavsiye sağlamaktadırlar.

Cinsel ve toplumsal cinsiyet çeşitliliğine ilişkin ayrımcılık karşıtı çalışmalar

Aşağıdaki genel bakış bazı yerleşik ağları sunmaktadır. İlgili bağlantıları kenar çubuğunda bulacaksınız.

  1. Farklı ve Eşit
    ANDERS & GLEICH, Kuzey Ren-Vestfalya'da cinsel ve cinsiyet çeşitliliği konusunda bilgilendirme ve ayrımcılık karşıtı çalışmalar yürütmektedir. Kampanya, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, interseks ve queer bireylerin (LGBTIQ*) kendi kendine yardım kuruluşlarını ve topluluklarını desteklemektedir.
  2. FUMA e. V. - Centre for Gender & Diversity NRW
    Kuzey Ren Vestfalya Eyaleti Çocuk ve Gençlik Refahı Merkezi, çocuk ve gençlerle cinsiyet eşitliğine dayalı ve çeşitliliği yansıtan çalışmalar yürütmeyi taahhüt etmektedir. Amaç, onların önyargılardan ve basmakalıp beklentilerden uzak bir şekilde gelişmelerini sağlamaktır. Bu amaçla FUMA, gençlik ve aile refahı kurum ve kuruluşlarını eğitim, danışmanlık ve destek alanlarında destekler, pratik uygulama için yöntem ve materyaller geliştirir ve çocuk ve gençlik refahında mesleki gelişim için pratik projeler başlatır.
  3. Alman LGBTIQ+ İş Dünyası Odası (GGLBC)
    GGLBC, Avrupalı LGBTIQ+ işletmelerinin görünürlüğünü artırmayı ve böylece yerel iş çevrelerinde ilgili bir grup haline gelmelerini sağlamayı amaçlamaktadır. LGBTIQ+ bireylerin sosyal kabulünü artırarak etkili oyuncular haline gelmelerini sağlamak istemektedir. Çeşitlilik iş dünyasında önemli bir değer olmalı, güçlü işbirliklerine yol açmalı ve benzersiz iş fırsatları yaratmalıdır.
  4. Inter* NRW
    Web sitesi çok çeşitli konuları bir araya getirmekte ve inter* konusuyla ilgilenen herkes için bilgi sunmaktadır.
  5. Devlet uzmanlık merkezi blick* - Kırsal alanlarda LGBTIQ* yapıları
    Özellikle kırsal bölgelerde, blick* bölge ofisi, cinsel ve cinsiyet kimliği konusunda geniş tabanlı duyarlılık, dürtü ve ağ oluşturmayı sağlamak ve kırsal alanlardaki queer toplulukların görünürlüğünü güçlendirmek amacıyla LGBTIQ* konusunda insanlar ve yapılar arasında sinerji yaratır.
  6. Devlet Koordinasyon Trans* NRW
    Landeskoordination Trans* NRW, Kuzey Ren-Vestfalya'daki trans* bireyler için ve trans* bireyler tarafından oluşturulan grupları ve hizmetleri destekleyen ve profesyonellere ve kurumlara bilgi sağlayan uzman bir merkezdir.
  7. Eyaletler Arası Koordinasyon* NRW
    Landeskoordination Inter* NRW'nin web sitesi interseks bireyler ve yakınları için danışmanlık ve kendi kendine yardım hizmetlerinin yanı sıra profesyoneller için de bilgiler sunmaktadır.
  8. İŞ YERİNDE PROUT
    PROUT AT WORK Vakfı'nın amacı, cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun tüm insanlara açık bir çalışma ortamı için kampanya yürütmektir. PROUT AT WORK Vakfı, LGBTIQ* sorunlarını işyerinde görünür, elle tutulur ve somut hale getirmeyi amaçlamaktadır. Vakıf, şirketler ve çalışanlar için somut önerilerde bulunmaktadır.
  9. Queer Network NRW
    NRW Queer Ağı, LGBTIAQ+ topluluklarının örgütleri için eyalet çapında bir meslek birliğidir. Ağ, kendi kendine yardım, güçlendirme, ayrımcılık karşıtı çalışmalar ve diğer birçok alanda hizmetleri birbirine bağlar, tavsiyelerde bulunur ve güçlendirir. Ayrıca cinsel ve toplumsal cinsiyet çeşitliliği alanında - NRW'deki lezbiyenler, geyler, biseksüeller, panseksüeller, aseksüeller, trans*, inter* ve non-binary ve queer bireyler tarafından ve onlar için - siyasi lobi çalışmaları yürütmektedir.
  10. Völklingen Çemberi
    Völklinger Kreis e. V. (VK) meslek birliği, eşcinsel yöneticilerin ve serbest meslek sahiplerinin ağı ve mesleki ilerleme, takdir ve işyerinde fırsat eşitliği için bir ortaktır. Dernek, eşcinsel yöneticiler için ayrımcı olmayan bir çalışma ve yaşam ortamı sağlamayı taahhüt etmekte ve iş, yönetim ve kuruluşlarda çeşitlilik yönetimini desteklemektedir.
  11. İş Kadınları
    Wirtschaftsweiber, iş dünyasındaki lezbiyen ve başarılı kadınlar için bir ağdır. Ağ, lezbiyen kadınlara tam profesyonel potansiyellerini keşfetmeleri ve kariyer gelişimlerini ilerletmeleri konusunda tavsiyelerde bulunur. Ağ aynı zamanda şirketleri lezbiyen çalışanlarının potansiyelini tanımaları ve teşvik etmeleri konusunda desteklemektedir.

Daha fazla bilgi Daha fazla okumak için bağlantılar

Aşağıdaki bağlantılar sizi sunulan kuruluşlara, derneklere ve girişimlere götürecektir:

Farklı ve Eşit FUMA e. V. Alman LGBTIQ+ İş Dünyası Odası Inter* blick* bölge ofi̇si̇ Bölgesel Trans* Koordinasyonu Ulusal Koordinasyon Inter* İŞ YERİNDE PROUT Queer Network NRW Völklingen Çemberi İş Kadınları

"KOBİ'lerde (küçük ve orta ölçekli işletmeler) LGBTIQ* odaklı çeşitlilik yönetiminin uygulanması" rehberini buradan indirebilirsiniz.

Leitfaden Diversity Management
 pdf, 240.77 KB

Çeşitlilik ve Ayrımcılık Karşıtı Araştırma Enstitüsü (IDA) tarafından geliştirilen çeşitlilik yönetimi eğitim kursu, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeleri (KOBİ) İK yöneticilerini eğitme ve duyarlı hale getirme konusunda desteklemektedir. Kılavuza ve gerekli belgelere ulaşmak için bu bağlantıyı takip edin.

Eğitim kılavuzu

Çeşitlilik yönetiminizde size destek olabilecek faydalı araçların bir listesini burada derledik.

Destekleyici araçlar

İstihdam ve meslekte cinsiyet çeşitliliği konusunda çok sayıda çalışma yayınlanmıştır. Burada bir seçki bulabilirsiniz.

Çeşitlilik yönetimi üzerine çalışmalar

Cinsel ve toplumsal cinsiyet çeşitliliğine ilişkin kısa açıklamalar içeren bir dizi terimi burada bulabilirsiniz.

Sözlük