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Santé

Dès que l'on sait qu'un bébé est en route, tout tourne autour d'une grossesse saine. De semaine en semaine, non seulement le ventre grandit, mais aussi l'impatience de voir arriver le bébé. Durant cette période passionnante, le besoin d'informations des futurs parents est particulièrement important.

Notre enfant sera-t-il en bonne santé ? Comment se déroulent les rendez-vous préventifs de routine ? Où notre bébé va-t-il naître ? À l'hôpital ? À la maison ? Ou plutôt dans une maison de naissance ? Que faut-il prendre en compte lors du choix du lieu de naissance ? Vous trouverez les réponses à ces questions et à bien d'autres ici, sur le portail familial.NRW.

Comment trouver une sage-femme ayant des disponibilités dans la région ? Obtenez de précieux conseils pour trouver une sage-femme qui vous accompagnera avec compétence et amour avant, pendant et après l'accouchement. Vous ne devriez d'ailleurs pas attendre trop longtemps avant de commencer votre recherche.

Informez-vous également sur les détails importants concernant les soins prénataux, le suivi médical et le diagnostic prénatal.

Bon à savoir : Les futures mères et les parents handicapés bénéficient d'une aide spéciale de l'État. Nous expliquons ce qu'est une parentalité accompagnée, comment elle fonctionne et où trouver des centres de conseil en Rhénanie du Nord-Westphalie.

Informations surdifférents thèmes

Prestations sur le thèmeFamille et enfant

Aide aux sages-femmes

La sage-femme est une accompagnatrice précieuse pendant la grossesse et la période postnatale. Les (futures) mères qui bénéficient de l'assurance maladie obligatoire ont droit à l'assistance d'une sage-femme avant et après l'accouchement. Les frais sont pris en charge par la caisse d'assurance maladie.

Allocation de maternité

Pendant la période de protection de la maternité, les (futures) mères bénéficient d'une protection légale particulière. Avant et après l'accouchement, elles ne peuvent pas travailler pendant une certaine période. La loi sur la protection de la maternité veille à ce que les mères ne soient pas désavantagées financièrement pendant cette période. Les employées reçoivent jusqu'à 100 pour cent de leur revenu net antérieur, composé de l'allocation de maternité et d'une subvention de l'employeur.