Wskazówki dotyczące stosowania

Zdecydowali się Państwo na karierę zawodową? Czy sprawdzili Państwo odpowiednie stanowiska szkoleniowe? Następnie nadszedł czas na aktywną fazę aplikacji. Ale jak właściwie napisać udaną aplikację? O czym należy pamiętać? Jeśli chce Pan/Pani zdobyć wymarzoną pracę, musi Pan/Pani najpierw przekonać ludzi o swoich zaletach.

W tym artykule podsumowaliśmy, jak to zrobić. Listy kontrolne do pobrania są pomocne w przemyśleniu wszystkiego. Jeśli dobrze się Państwo przygotują i profesjonalnie zaprezentują swoje dokumenty, mają Państwo większe szanse na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Proszę zapytać z wyprzedzeniem, który kanał składania wniosków jest preferowany przez daną firmę.

Wiele firm - zwłaszcza w branży handlowej i technicznej - rozpoczyna procedury aplikacyjne z wyprzedzeniem od 1 do 1,5 roku. Jednak w zawodach wymagających wysokich kwalifikacji, firmy również szukają pracowników później. Jeśli mają Państwo na myśli jakąś firmę, należy dowiedzieć się z odpowiednim wyprzedzeniem, kiedy upływa termin składania wniosków.

Niezależnie od tego, którą ścieżkę składania wniosków Państwo wybiorą, niektóre dokumenty są standardowe. Dokumenty te zazwyczaj należy złożyć:

1. Strona tytułowa zawiera nazwę stanowiska, w stosownych przypadkach numer referencyjny lub kod, dane firmy, osobiste dane kontaktowe oraz, w stosownych przypadkach, zdjęcie aplikacyjne.
.
2. Przekonujący list motywacyjny jest wizytówką aplikacji. W nim kandydat przedstawia się i wyjaśnia, dlaczego wybrana firma i zawód szkoleniowy odpowiadają jego osobie. Proszę nie zapomnieć o osobistym podpisie!
.
3. Tabelaryczne CV zawiera dane osobowe, dotychczasową karierę szkolną, staże szkolne i wolontariackie, wiedzę specjalną i inne istotne doświadczenia (na przykład dotyczące pracy wakacyjnej, wolontariatu, pobytów za granicą lub udziału w specjalnych projektach), hobby i zainteresowania osobiste. Proszę nie kopiować przykładowego CV!
.
4. Zdjęcie aplikacyjne nie jest obowiązkowe zgodnie z ogólną ustawą o równym traktowaniu. Niemniej jednak jest ono korzystne, aby dział personalny mógł skojarzyć twarz z aplikacją. Zdjęcie aplikacyjne powinno być aktualne i wykonane przez profesjonalnego fotografa (nie selfie lub zdjęcie z wakacji). Przyjazny wyraz twarzy jest oczywisty. Ubiór powinien być dyskretny i dostosowany do zawodu szkoleniowca.
.
5. W załącznikach proszę dołączyć kopie świadectw szkolnych, certyfikatów, nagród specjalnych i innych odpowiednich zaświadczeń.

W dzisiejszych czasach większość młodych ludzi korzysta z kanałów mediów społecznościowych, takich jak Instagram, TikTok czy YouTube. Ci, którzy szukają praktyk, powinni przestrzegać kilku podstawowych zasad w swoich działaniach online. Internet bowiem nie zapomina o niczym, a zamieszczane zdjęcia, filmy i komentarze ujawniają wiele danych osobowych.

Kierownicy ds. zasobów ludzkich zdecydowanie analizują aktywność kandydatów w mediach społecznościowych w ramach procesu selekcji i zwracają uwagę na odpowiedzialną obecność w Internecie.

Dobra rada: proszę sobie wygooglować. Przed wysłaniem dokumentów aplikacyjnych należy sprawdzić swoje profile publiczne i w razie potrzeby je wyczyścić. Proszę przełączyć profile osobiste na prywatne.

To jest coś, czego przyszły pracodawca zdecydowanie nie powinien widzieć:

• Zdjęcia z imprezy z użyciem alkoholu, papierosów lub narkotyków
.
• Piękne zdjęcia
.
• Obraźliwe, uwłaczające i dyskryminujące komentarze
.
• Skrajne postawy polityczne
.
• Błędy ortograficzne, słaba gramatyka
.
• Bez głupich nazw profili lub fałszywych profili
.

Z drugiej strony, profesjonalne profile, które są aktualne i profesjonalnie prowadzone, mogą pomóc przekonać rekruterów do Państwa osoby. Obejmuje to wpisy w sieciach społecznościowych, takich jak XING, LinkedIn i innych. Nie ma tu jednak miejsca na prywatne wpisy.

Dla każdej młodej osoby w Nadrenii Północnej-Westfalii, która chce odbyć praktykę zawodową, istnieje możliwość szkolenia. Proszę więc nie panikować, jeśli od razu się nie uda! Odrzucenia są normalne i mogą mieć wiele różnych przyczyn. Proszę spróbować dowiedzieć się, jaki jest powód odrzucenia i na co zwrócić uwagę następnym razem.

Proszę pozwolić doradcy szkoleniowemu zoptymalizować dokumenty aplikacyjne. Usługa doradztwa zawodowego agencji zatrudnienia również pomoże ulepszyć Państwa aplikację.

Proszę pomyśleć o alternatywie. Jeśli plan A nie wypali, muszą Państwo wymyślić plan B. Sensowne jest ubieganie się o miejsce szkoleniowe w pokrewnej dziedzinie zawodowej równolegle do wymarzonej pracy.

Or to extend the application radius and, if necessary, accept a further distance or a distant training location. Uczestnicy szkolenia otrzymują wsparcie finansowe w ramach pomocy pozazawodowej, jeżeli podczas szkolenia mieszkają poza miejscem zamieszkania.

Pod pewnymi warunkami Federalna Agencja Pracy wspiera to dotacją w formie dodatku na szkolenie zawodowe Vocational Training Allowance. Możliwe jest również przyznanie stypendium na szkolenie w formie BAFöG.

Dla młodych ludzi, którzy nie znaleźli miejsca szkolenia na otwartym rynku pracy po rozpoczęciu roku szkoleniowego, istnieje możliwość ukończenia kwalifikacji wstępnej. Ten pomost do szkolenia zawodowego trwa od sześciu do dwunastu miesięcy i oferuje możliwość lepszego poznania zawodu szkoleniowego. Więcej informacji dla młodych ludzi znajdą Państwo w ulotce "Twój staż szkoleniowy" Federalnej Agencji Pracy.

Jeśli szuka Pan/Pani szkolenia w firmie, agencja pracy, pod pewnymi warunkami, zapewni Panu/Pani dofinansowanie kosztów aplikacji i zwrot kosztów podróży na rozmowy kwalifikacyjne. W razie potrzeby proszę porozmawiać ze swoim opiekunem stażu, aby dowiedzieć się, które koszty mogą zostać zwrócone. Wniosek należy złożyć przed poniesieniem kosztów. Więcej informacji na temat wymagań i procedury składania wniosków znajdą Państwo na portalu Federalnej Agencji Pracy.