Uygulama ipuçları

Kariyerinize karar verdiniz mi? Uygun eğitim pozisyonlarını araştırdınız mı? O zaman sıra aktif başvuru aşamasına geldi. Peki ama başarılı bir başvuru nasıl yazılır? Ve neleri aklınızda tutmanız gerekir? Hayalinizdeki işe girmek istiyorsanız, öncelikle insanları kişisel nitelikleriniz konusunda ikna etmeniz gerekir.

Bu makalede bunun nasıl yapılacağını özetledik. İndirilebilir kontrol listeleri her şeyi düşünmenizde yardımcı olacaktır. Çünkü iyi hazırlanır ve belgelerinizi profesyonelce sunarsanız, bir mülakata davet edilme şansınız daha yüksektir.

İlgili şirketin hangi başvuru kanalını tercih ettiğini önceden öğrenin

Özellikle ticari ve teknik alanlarda birçok şirket başvuru işlemlerini 1 ila 1,5 yıl öncesinden başlatıyor. Bununla birlikte, vasıflı mesleklerde şirketler daha geç de bakmaktadır. Aklınızda bir şirket varsa, son başvuru tarihinin ne zaman olduğunu zamanında öğrenmelisiniz

Hangi başvuru yolunu seçerseniz seçin, bazı belgeler standarttır. Bu belgeler genellikle şu şekilde sunulmalıdır:

1. Kapak sayfasında iş unvanı, varsa referans numarası veya kodu, şirket bilgileri, kişisel iletişim bilgileri ve varsa başvuru fotoğrafı yer alır.
2. İkna edici bir ön yazı, başvurunun kartvizitidir. Başvuru sahibi bu mektupta kendisini tanıtır ve seçilen şirketin ve eğitim mesleğinin neden kendisine uygun olduğunu açıklar. Lütfen kişisel imzanızı unutmayın!
3. Tablo CV'de kişisel bilgiler, bugüne kadarki okul kariyeri, okul ve gönüllü stajlar, özel bilgiler ve diğer ilgili deneyimler (örneğin tatil işleri, gönüllü çalışma, yurtdışında kalma veya özel projelere katılım hakkında), hobiler ve kişisel ilgi alanları yer alır. Lütfen örnek CV'yi kopyalamayın!
4. Genel Eşit Muamele Yasasına göre başvuru fotoğrafı zorunlu değildir. Bununla birlikte, personel departmanının başvuru ile bir yüz ilişkilendirebilmesi için avantajlıdır. Başvuru fotoğrafı güncel olmalı ve profesyonel bir fotoğrafçı tarafından çekilmelidir (selfie veya tatil fotoğrafı değil). Dostça bir yüz ifadesi söylemeye gerek yok. Kıyafet sağduyulu olmalı ve eğitim mesleğine uyarlanmalıdır.
5. Eklerde okul raporlarının, sertifikaların, özel ödüllerin ve diğer uygun sertifikaların kopyaları gelir.

Günümüzde gençlerin çoğu Instagram, TikTok veya YouTube gibi sosyal medya kanallarında yer alıyor. Çıraklık eğitimi almak isteyenlerin çevrimiçi faaliyetlerinde birkaç temel kurala uyması gerekiyor. Çünkü internet hiçbir şeyi unutmuyor ve yüklenen resimler, videolar ve yorumlar birçok kişisel bilgiyi ortaya çıkarıyor

İnsan kaynakları yöneticileri, seçim sürecinin bir parçası olarak adayların sosyal medya faaliyetlerini mutlaka inceliyor ve sorumlu bir çevrimiçi varlığa dikkat ediyor.

İyi ipucu: Kendinizi Google'da aratın. Başvuru belgelerini göndermeden önce herkese açık profillerinizi kontrol etmeli ve gerekirse temizlemelisiniz. Kişisel profilleri özel olarak değiştirin.

Bu, gelecekteki işverenin kesinlikle görmemesi gereken bir şeydir:

• Alkol, sigara veya uyuşturucu kullanımı içeren parti fotoğrafları
.
• Güzel fotoğraflar
.
• Küçültücü, aşağılayıcı ve ayrımcı yorumlar
.
• Aşırı siyasi tutumlar
.
• Yazım hataları, kötü dilbilgisi
• Saçma profil isimleri veya sahte profiller yok

Öte yandan, güncel ve profesyonelce tutulan profesyonel profiller, işe alım uzmanlarını sizin hakkınızda ikna etmeye yardımcı olabilir. Bu, XING, LinkedIn ve diğerleri gibi sosyal ağlardaki girişleri içerir. Ancak özel ilanların burada yeri yoktur

Kuzey Ren-Vestfalya'da çıraklık yapmak isteyen her genç için bir eğitim fırsatı var. Bu yüzden hemen işe yaramazsa panik yapmayın! Reddedilmeler normaldir ve birçok farklı nedeni olabilir. Reddedilme nedeninin ne olduğunu ve bir dahaki sefere nelere dikkat etmeniz gerektiğini sorarak öğrenmeye çalışın

Bir eğitim danışmanının başvuru belgelerini en iyi hale getirmesine izin verin. İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun meslek danışmanlığı hizmeti de başvurunuzun iyileştirilmesine yardımcı olur.

Bir alternatif düşünün. A planı işe yaramazsa, bir B planı bulmalısınız. Hayalinizdeki işe paralel olarak ilgili bir meslek alanında bir eğitim yerine başvurmak mantıklıdır

Ya da başvuru yarıçapını genişletmek ve gerekirse daha uzak bir mesafeyi veya uzak bir eğitim yerini kabul etmek. Kursiyerler, eğitimleri sırasında evlerinden uzakta yaşıyorlarsa, meslek dışı yardım çerçevesinde mali olarak desteklenirler

Belirli koşullar altında Federal İş Ajansı bunu Mesleki Eğitim Ödeneği şeklinde bir hibe ile destekler. Eğitim için bir BAFöG hibesi de mümkündür.

Bir eğitim yılının başlangıcından sonra açık iş piyasasında bir eğitim yeri bulamayan gençler için bir giriş yeterliliği tamamlama imkanı vardır. Bu mesleki eğitime geçiş köprüsü altı ila on iki aylık bir süreyi kapsar ve bir eğitim mesleğini daha yakından tanıma fırsatı sunar. Gençler için daha fazla bilgiyi Federal İş Ajansı'nın "Meslek eğitimi için staj" broşüründe bulabilirsiniz.

Şirket içi eğitim arıyorsanız, İş Bulma Kurumu belirli koşullar altında başvuru masraflarınız için size sübvansiyon sağlayacak ve iş görüşmeleri için seyahat masraflarınızı karşılayacaktır. Gerekirse, hangi masrafların geri ödenebileceğini öğrenmek için yerleştirme memurunuzla konuşun. Başvuru, masraflar oluşmadan önce yapılmalıdır. Şartlar ve başvuru prosedürü hakkında daha fazla bilgiyi Federal İş Ajansı'nın portalında bulabilirsiniz.