Zasiłek chorobowy na dziecko

Tak, urlop w pracy jest wyraźnie uregulowany przez prawo. Mogą Państwo tymczasowo pozostać w domu - odpłatnie lub nieodpłatnie - aby opiekować się chorym dzieckiem, jeśli Państwo pracują. Powinna Pani niezwłocznie poinformować pracodawcę o chorobie dziecka.

Tak, może Pan/Pani opuścić miejsce pracy na krótki czas, jeśli musi Pan/Pani pilnie odebrać dziecko z przedszkola. Proszę jednak powiadomić pracodawcę przed opuszczeniem miejsca pracy.

Zasiłek chorobowy na dziecko rekompensuje znaczną część utraconych zarobków pracujących rodziców, jeśli opiekują się oni chorym dzieckiem w domu, a pracodawca wykluczył ciągłość wypłaty wynagrodzenia w tym przypadku w umowie o pracę lub układzie zbiorowym.Kasa chorych zazwyczaj pokrywa 90 procent zarobków netto przez ograniczoną liczbę dni.

Od 2024 r. obowiązywać będą następujące przepisy:

• Każdemu rodzicowi posiadającemu ustawowe ubezpieczenie zdrowotne przysługuje 15 dni zasiłku chorobowego na każde dziecko. Jeśli jest kilkoro dzieci, obowiązuje górny roczny limit w wysokości 35 dni na rodzica.
• Rodzicom samotnie wychowującym dziecko przysługuje 30 dni zasiłku chorobowego na dziecko rocznie. Jeśli jest kilkoro dzieci, maksymalna łączna liczba dni wynosi 70 w roku kalendarzowym.
• Rodzice, którzy zostali przyjęci do szpitala wraz z chorym dzieckiem, są również uprawnieni do zasiłku chorobowego na dziecko za okres wspólnego przyjęcia. Dni te nie są wliczane do 15 rzeczywistych dni choroby dziecka. Warunkiem wstępnym jest, aby wspólne przyjęcie było konieczne z medycznego punktu widzenia.

• Tak, oboje rodzice mają zasadniczo swobodę decydowania o tym, kto opiekuje się dzieckiem i pozostaje poza pracą.
• Rodzice mogą również opiekować się dzieckiem na zmianę, co oznacza, że jeden rodzic może na przykład opiekować się chorym dzieckiem przez dwa dni, a drugi rodzic przez trzy dni. O dni chorobowe można ubiegać się indywidualnie.

Muszą Państwo spełnić następujące warunki, aby otrzymać zasiłek chorobowy na dziecko z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego:

• Państwa dziecko nie ukończyło dwunastego roku życia. Limit wieku nie ma zastosowania, jeśli Państwa dziecko jest niepełnosprawne lub potrzebuje pomocy.
• Opiekujący się rodzic posiada ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, a Pana/Pani dziecko jest ubezpieczone we własnym zakresie lub posiada ubezpieczenie rodzinne.
• Nie jest Pan/Pani uprawniony/a do ciągłej wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę.
• Żadna inna osoba w Pana/Pani gospodarstwie domowym nie może przejąć opieki i pielęgnacji Pana/Pani dziecka.

Proszę sprawdzić u pracodawcy, czy w przypadku tymczasowej niezdolności do pracy będzie Pan/Pani nadal otrzymywać wynagrodzenie. Jeśli pracodawca nie będzie kontynuował wypłacania wynagrodzenia, do akcji wkroczy ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. W tym celu muszą Państwo poinformować swojego ubezpieczyciela o chorobie dziecka.

Wiele firm ubezpieczeniowych umożliwia złożenie wniosku online.

Zasiłek chorobowy na dziecko zazwyczaj rekompensuje 90 procent utraconych zarobków netto.

Jeśli Państwa dziecko jest chore i wykazuje jedynie łagodne objawy, które niekoniecznie wymagają wizyty u lekarza, mogą Państwo poprosić o zaświadczenie lekarskie, dzwoniąc do gabinetu pediatry. W takim przypadku nie muszą Państwo przedstawiać dziecka pediatrze pierwszego dnia, jak miało to miejsce wcześniej. Rozporządzenie to ma na celu odciążenie rodziców i gabinetów pediatrycznych oraz uniknięcie infekcji w poczekalni.

Warunkiem wystawienia zwolnienia lekarskiego przez telefon jest to, że Państwa dziecko jest znane gabinetowi lekarskiemu. Do lekarza należy decyzja, czy zwolnienie lekarskie może zostać wystawione przez telefon, czy też konieczne jest badanie wideo lub osobiste.

Zaświadczenie może być wystawione maksymalnie na pięć dni.

Jeśli jednak Państwa dziecko będzie nadal chore po upływie pierwszych pięciu dni, należy udać się do gabinetu lekarskiego w celu wystawienia kolejnego zaświadczenia.

Jeśli posiada Pan/Pani prywatne ubezpieczenie zdrowotne, nie przysługuje Panu/Pani zasiłek chorobowy na dziecko. Proszę zapytać swojego ubezpieczyciela, czy istnieją jakieś alternatywne rozwiązania

Jeśli jedno z rodziców posiada ubezpieczenie prywatne, a drugie ubezpieczenie ustawowe, odpowiedzialność ponosi firma ubezpieczeniowa, w której dziecko jest współubezpieczone.