Allocation de maladie pour enfants

Oui ! Le congé de travail est clairement réglementé par la loi. Vous pouvez rester temporairement à la maison - avec ou sans rémunération - pour vous occuper de votre enfant malade si vous travaillez. Vous devez immédiatement informer votre employeur de la maladie de votre enfant.

Oui, vous pouvez également quitter votre lieu de travail pour une courte durée s'il est urgent que vous alliez chercher votre enfant à la crèche. Cependant, prévenez votre employeur avant de quitter votre lieu de travail.

L'allocation de maladie des enfants compense une grande partie de la perte de salaire des parents qui travaillent, lorsqu'ils prennent en charge les soins de leur enfant malade à la maison et que l'employeur a exclu, par contrat de travail ou convention collective, le maintien du salaire dans ce cas.La caisse d'assurance maladie prend généralement en charge 90% du salaire net pour un nombre limité de jours.

A partir de 2024, les règles suivantes s'appliqueront :

• Chaque parent assuré légalement a droit à 15 jours d'allocations familiales pour chaque enfant. En cas d'enfants multiples, il existe une limite annuelle de 35 jours au total par parent.
• Les parents isolés ont droit à 30 jours de congé de maladie par an et par enfant. En cas d'enfants multiples, le nombre total de jours est limité à 70 par année civile.
• Les parents qui sont hospitalisés en même temps que leur enfant malade ont également droit à l'indemnité journalière de maladie pour enfants pendant la période d'hospitalisation conjointe. Ces jours ne sont pas comptabilisés dans les 15 jours de maladie de l'enfant proprement dits. La condition est que la coadmission soit médicalement nécessaire.

• Oui, les deux parents peuvent en principe décider librement qui prend en charge l'enfant et s'absente du travail.
• Les parents peuvent également alterner la garde, ce qui signifie qu'un parent peut par exemple s'occuper de l'enfant malade pendant deux jours et l'autre pendant trois jours. Les jours de maladie de l'enfant peuvent alors être demandés individuellement.

Pour que l'assurance maladie obligatoire vous accorde des allocations familiales, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Votre enfant est âgé de moins de douze ans. Cette limite d'âge ne s'applique pas si votre enfant est handicapé ou a besoin d'aide.
• Le parent qui s'occupe de l'enfant est assuré légalement contre la maladie et votre enfant est lui-même assuré ou est assuré par sa famille.
• Vous n'avez pas droit au maintien du salaire par votre employeur.
• Au sein de votre ménage, aucune autre personne ne peut prendre en charge la garde et les soins de votre enfant.

Déterminez avec votre employeur si vous continuerez à percevoir votre salaire en cas d'incapacité temporaire de travail. Si votre employeur ne maintient pas votre salaire, l'assurance maladie obligatoire prendra le relais. Pour cela, vous devez informer votre caisse d'assurance maladie de la maladie de votre enfant.

De nombreuses compagnies d'assurance permettent de faire une demande en ligne.

L'allocation de maladie des enfants compense en général 90% du salaire net perdu.

Si votre enfant est malade et ne présente que des symptômes légers qui ne nécessitent pas obligatoirement une consultation médicale, vous pouvez demander un certificat médical par téléphone à votre cabinet de pédiatrie. Dans ce cas, vous ne devez pas présenter votre enfant à votre pédiatre dès le premier jour, comme c'était le cas auparavant. Cette disposition vise à alléger la charge de travail des parents et des cabinets de pédiatrie et à éviter les infections dans la salle d'attente.

La condition préalable à l'arrêt maladie par téléphone est que votre enfant soit connu du cabinet médical. Il appartient au médecin de décider si l'établissement du certificat de maladie peut se faire par téléphone ou si un examen par vidéo ou en personne est tout de même nécessaire.

Le certificat peut être délivré pour une durée maximale de cinq jours.

Si votre enfant reste malade au-delà des cinq premiers jours, vous devez toutefois obligatoirement vous rendre au cabinet médical pour obtenir un certificat de suivi.

Si vous avez une assurance maladie privée, vous n'avez pas droit aux allocations familiales. Renseignez-vous auprès de votre caisse de maladie privée pour savoir s'il existe des dispositions de remplacement

Si l'un des parents est assuré à titre privé et l'autre à titre légal, c'est l'assurance à laquelle votre enfant est affilié qui est compétente.