Indemnizație parentală
Cerere online de alocație pentru creșterea copilului Tot ce trebuie să știți dintr-o privire
Un punct important este problema modului în care familia dvs. va fi asigurată financiar după naștere. Indemnizația parentală joacă un rol important aici: aceasta înlocuiește o parte din venitul dvs. dacă luați o pauză totală sau parțială de la locul de muncă după naștere. Aflați aici despre diferitele tipuri de indemnizație pentru creșterea copilului și alegeți modelul de indemnizație pentru creșterea copilului care vi se potrivește cel mai bine.
Ați făcut planuri? Atunci puteți începe prin a completa cererea online!
Acestea sunt avantajele înscrierii online:
- Voi fiți ghidat pas cu pas prin înscriere. Vă vom pune doar întrebările care se aplică cazului dumneavoastră.
- Voi afla de ce documente are nevoie biroul pentru alocații parentale în cazul dumneavoastră. Puteți încărca aceste documente imediat.
- Vă puteți salva temporar detaliile, chiar înainte de nașterea copilului dumneavoastră. Odată ce copilul dvs. se naște, tot ce trebuie să faceți este să completați data nașterii și să faceți clic pe "Trimite".
Ce este alocația parentală?
Alocația parentală înlocuiește o parte din venitul pierdut dacă doriți să fiți alături de copilul dumneavoastră după naștere și să lucrați mai puțin sau deloc pentru o perioadă. Chiar dacă nu ați avut niciun venit înainte de naștere, puteți primi indemnizație pentru creșterea copilului.
Ce tipuri de alocații parentale sunt disponibile?
Alocația parentală este disponibilă în trei variante: alocația parentală de bază, alocația parentală plus și bonusul de parteneriat. Puteți combina variantele între ele.
-
Alocația parentală de bază
Puteți primi alocația parentală de bază timp de 12 luni. Dacă și celălalt părinte rămâne acasă cel puțin 2 luni, plata se prelungește cu 2 luni, până la un total de 14 luni. Părinții singuri pot beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului timp de maximum 14 luni. Pentru copiii născuți deosebit de devreme, se poate prelungi perioada de acordare a indemnizației parentale de bază.
De regulă, indemnizația de bază pentru creșterea copilului se ridică la 67 % din media câștigurilor nete din ultimele 12 luni, cu un minim de 300 și un maxim de 1 800 de euro pe lună.
Puteți beneficia de alocația parentală de bază numai în primele 14 luni de viață ale copilului dumneavoastră. Puteți împărți liber lunile de acordare între ambii părinți. Fiecare părinte poate utiliza între 2 și 12 luni.
În perioada în care beneficiați de alocația parentală de bază, puteți lucra cu jumătate de normă, până la un maxim de 32 de ore pe săptămână. -
Indemnizație parentală plus
Doriți să combinați familia și cariera și să lucrați până la 32 de ore pe săptămână? Atunci ar putea fi util să solicitați 2 luni de alocație parentală Plus în loc de 1 lună de alocație parentală de bază. Puteți primi alocația parentală Plus pentru o perioadă de două ori mai lungă decât alocația parentală de bază. Cu toate acestea, cuantumul acesteia este la jumătate și se situează între 150 și 900 de euro pe lună.
Alocația pentru creșterea copilului Plus este utilă în special pentru părinții care se întorc la muncă mai devreme după nașterea copilului lor: Dacă, pe lângă alocația parentală, aveți și venituri din activități remunerate, alocația parentală lunară Plus poate fi, de asemenea, mai mare decât jumătate din alocația parentală lunară de bază. Cu toate acestea, puteți primi alocația parentală Plus pentru o perioadă de două ori mai lungă. Aceasta înseamnă că aveți dreptul la mai multă alocație parentală în total. -
Bonus de parteneriat
Dacă ambii părinți lucrează între 24 și 32 de ore pe săptămână cu jumătate de normă în același timp, aveți dreptul la până la patru luni suplimentare de alocație parentală Plus, așa-numitul bonus de parteneriat. Prima de parteneriat este o ofertă pentru părinții care își împart responsabilitățile familiale și profesionale.
Părinții pot solicita prima de parteneriat pentru o perioadă minimă de două luni și maximă de patru luni. Părinții singuri au dreptul la întreaga primă de parteneriat.
Nu este necesar să lucrați cu jumătate de normă exact în această măsură în fiecare săptămână. Factorul decisiv este numărul de ore pe săptămână pe care le lucrați în medie în luna respectivă din viața copilului. Acest lucru depinde de orele pe care le lucrați efectiv.
Pentru a primi prima de parteneriat, indicați în cerere câte luni de primă de parteneriat luați și pe ce luni doriți să le repartizați.
Informații suplimentare privind indemnizația pentru creșterea copilului
Unde pot obține ajutor și consiliere?
În Renania de Nord-Westfalia, cererile de indemnizație pentru creșterea copilului sunt prelucrate de districte și orașe independente. Personalul de la biroul de indemnizație pentru creșterea copilului vă va consilia cu privire la toate întrebările legate de indemnizația pentru creșterea copilului și concediul pentru creșterea copilului - la fața locului, prin telefon sau prin e-mail.
Pentru a vizualiza datele de contact ale biroului de indemnizație pentru creșterea copilului, vă rugăm să introduceți codul poștal sau locul de reședință.
Concediul pentru creșterea copilului
Concediul parental oferă mămicilor și tăticilor posibilitatea de a lua o pauză neplătită de la serviciu pentru a avea grijă de copilul lor. Prin urmare, concediul parental și indemnizația parentală nu sunt același lucru. Cu toate acestea, este adesea practic să le combinați. Puteți găsi mai multe informații despre acest lucru aici. Cine poate beneficia de concediu pentru creșterea copilului și ce înseamnă să fii în concediu pentru creșterea copilului? Puteți găsi răspunsuri la aceste întrebări și la alte întrebări importante despre concediul pentru creșterea copilului aici. De asemenea, vă arătăm ce trebuie să aveți în vedere atunci când solicitați concediul pentru creșterea copilului.
Servicii similare
Trimiteți o cerere Indemnizație parentală
Informații suplimentare Acest lucru ar putea, de asemenea, să vă intereseze
Informații suplimentare Pentru descărcare
