Toate informațiile despre indemnizația parentală dintr-o privire.
Toate informațiile despre indemnizația parentală dintr-o privire..Prima dată cu un copil trebuie să fie bine planificată - și din punct de vedere financiar. Ce opțiuni oferă indemnizația parentală? Aflați care sunt diferitele tipuri de indemnizație parentală și verificați cât de mult puteți primi. Ca măsură de precauție, verificați dacă îndepliniți toate condițiile pentru a primi alocația parentală. Apoi, puteți planifica pe îndelete și puteți alcătui modelul care se potrivește vieții dumneavoastră din sistemul modular al indemnizației parentale. Dacă doriți să lucrați și să primiți în același timp indemnizație parentală: Tot aici găsiți cele mai importante detalii.
Ați finalizat planurile? Atunci puteți începe prin a completa înscrierea online! De asemenea, puteți să pregătiți și să salvați aplicația online pe îndelete înainte de nașterea copilului dumneavoastră. Dacă mai aveți întrebări: Vă vom îndruma către birourile care vă vor ajuta cu plăcere.
Dacă se preconizează că copilul dumneavoastră se va naște începând cu 1 aprilie 2024, vă rugăm să țineți cont de informațiile referitoare la noua reglementare privind alocația parentală care va intra în vigoare de la această dată. Aceste modificări au fost deja luate în considerare în cererea online. Domanda pe suport de hârtie pentru nașteri începând cu 1 aprilie 2024 este acum disponibilă și pentru descărcare.
Alocația parentală înlocuiește o parte din venitul pierdut dacă doriți să fiți alături de copil după naștere și să lucrați mai puțin sau deloc pentru o perioadă de timp. Chiar dacă nu ați avut niciun venit înainte de naștere, puteți primi în continuare alocația parentală.
.
Alocația parentală este disponibilă în trei variante: alocația parentală de bază, alocația parentală plus și bonusul de parteneriat. Puteți combina variantele între ele.
Cât de mare este indemnizația parentală și cum se calculează?
Ce trebuie să știți despre cerințele de eligibilitate
Aceasta este ceea ce ar trebui să știți pentru a vă planifica bine alocația parentală
Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări despre perioada în care primiți indemnizația de creștere a copilului.
.
Ce se va schimba la 1 aprilie 2024? Răspunsuri la întrebările frecvente.
În Renania de Nord-Westfalia, districtele și orașele independente sunt responsabile pentru procesarea alocației parentale. De asemenea, acestea vă pot consilia cu privire la toate aspectele legate de concediul pentru creșterea copilului. Puteți găsi biroul de alocație parentală responsabil pentru dvs. la chancen.NRW introducând codul dvs. poștal.
Concediul parental oferă mamelor și taților posibilitatea de a-și lua concediu neplătit de la locul de muncă pentru a avea grijă de copilul lor. Prin urmare, concediul parental și indemnizația parentală nu sunt același lucru. Cu toate acestea, este adesea practic să le combinăm. Puteți găsi mai multe informații despre motivul exact aici. Cine poate beneficia de concediu parental și ce înseamnă să fii în concediu parental? Puteți găsi răspunsuri la aceste întrebări și la alte întrebări importante despre concediul pentru creșterea copilului aici. De asemenea, vă arătăm ce trebuie să aveți în vedere atunci când solicitați un concediu parental.
.
Alocația pentru copii este plătită tuturor familiilor, indiferent de venitul acestora. Se plătește de la naștere până cel puțin la împlinirea vârstei de 18 ani a copilului. În anumite condiții, alocația pentru copii se plătește până la împlinirea vârstei de 25 de ani.
.
În unele familii, banii sunt puțini. Dacă venitul părinților nu este suficient pentru a asigura binele întregii familii, există un supliment lunar de la stat, pe lângă alocația pentru copii. Puteți afla aici în ce cazuri puteți obține suplimentul pentru copii și cum se solicită.
.
În timpul perioadelor de protecție a maternității, mamele (însărcinate) beneficiază de o protecție juridică specială. Înainte și după naștere, acestea nu au voie să lucreze pentru o anumită perioadă de timp. Legea privind protecția maternității garantează că mamele nu suferă niciun dezavantaj financiar în această perioadă. Salariatele primesc până la 100 % din venitul lor net anterior, compus din indemnizația de maternitate și o alocație a angajatorului.