Compatibilitate în orice situație

Cum se împacă îngrijirea copiilor și munca? Această întrebare apare în capul multor oameni atunci când se gândesc la reconciliere. Dar, în funcție de faza vieții, factori foarte diferiți pot juca un rol. O persoană face muncă voluntară, cealaltă are un hobby care consumă mult timp. O politică de personal orientată pe faza vieții ține cont de astfel de nevoi individuale. Am întrebat trei angajați cum beneficiază de ea, chiar dacă nu au copii sau persoane dependente care să aibă nevoie de îngrijire.

"Ca asistentă medicală, lucrez în schimburi. În zilele de marți și joi, mă ofer voluntar și ca antrenor al unei echipe de fotbal pentru copii. Este foarte distractiv pentru mine. Dar înseamnă, de asemenea, că nu pot lucra până târziu după-amiaza în acele zile. Din fericire, angajatorul nostru ne oferă libertatea de a ne coordona singuri, ca echipă, listele de ture. Acest lucru înseamnă că le pot explica eu însumi colegilor mei de ce nu pot prelua o tură în această perioadă. Ei au multă înțelegere atunci când le țin locul în alte locuri. Acest lucru are numai avantaje pentru toată lumea."

"Munca mea este destul de solicitantă din punct de vedere mental. În weekend, de multe ori nu este suficient timp pentru a mă relaxa - mai ales că mai sunt și comisioane de făcut, cum ar fi cumpărăturile, curățenia sau declarația de impozite. De aceea, mi-am redus timpul de lucru săptămânal de la 40 la 32 de ore pentru o perioadă de trei luni. Din fericire, angajatorul meu este foarte flexibil. Ne este relativ ușor să reducem timpul de lucru cu până la o zi pe săptămână. A trebuit doar să completez un formular și să discut cu angajatorul meu despre sarcinile pe care nu le pot îndeplini în această perioadă. Îmi folosesc ziua liberă suplimentară pentru a merge la cumpărături într-un mod relaxat, pentru a mă bucura de vremea frumoasă sau pur și simplu pentru a citi din nou."

"Merg adesea la surfing în timpul vacanțelor mele. Cele mai bune destinații pentru asta necesită călătorii lungi. În plus, nu prea am oportunități de a mă antrena în Germania. Acest lucru înseamnă că am nevoie de fiecare dată de un anumit timp până când îmi refac forțele. Progresul real apare atunci abia după trei-patru săptămâni. Angajatorul meu limitează, de obicei, durata unei vacanțe la maximum patru săptămâni. Din păcate, acest lucru nu este suficient pentru hobby-ul meu. Deoarece nu am copii și, prin urmare, îmi iau concediu doar în afara vacanțelor școlare - tot la cererea angajatorului meu - am ajuns la o înțelegere conform căreia îmi pot lua toată vacanța anuală dintr-o singură bucată. Un alt avantaj, atât pentru mine, cât și pentru angajatorul meu, este că pot să mă deconectez cu adevărat într-o vacanță mai lungă și să mă întorc la serviciu cu o energie cu totul nouă."