Röportaj: Bakım ve iş nasıl birleştirilebilir?

Wuppertal'li aile şirketi Bornemann-Etiketten, aile ve kariyer arasında denge kurma konusuna uzun zamandır öncelik veriyor. Aile üyelerine bakmak ve onlarla ilgilenmek doğal bir meseledir. İK Müdürü Heidi Volkmann ile bir röportaj.

Çocuk bakımından farklı olarak akraba bakımının özelliği nedir?

Bir bakım vakası genellikle aniden ortaya çıkar, örneğin bir felç veya başka bir ciddi hastalık sonucu. Etkilenen çalışan, şirket gibi derhal tepki vermek zorundadır. Durumun ne kadar süreceğini kimse tahmin edemez. Arada büyük bir psikolojik fark da vardır: Bir çocuk yeni bir başlangıç ve yeni bir başlangıç anlamına gelirken, bakıma muhtaç yaşlı bir anne veda ve ölüm anlamına gelir. Birçok çalışan bu konuyu açıkça konuşmakta zorlanır. Çünkü bunlar, gerekli bürokrasi ve gelecek kaygısı ile aşırı talepleri beraberinde getiren özel endişe ve duygulardır

Bornemann-Etiketten bakıma muhtaç yakınlarına bakan çalışanlarını nasıl destekliyor?

Bornemann-Etiketten şu anda üçüncü neslini sürdüren bir aile şirketidir. Bizim için "aile işten önce gelir" - ve bu da çalışanlarımızı, ister çocuk bakımı ister bakıma muhtaç ebeveynlere bakmak olsun, ailevi sorumluluklarını yerine getirmeleri konusunda mümkün olduğunca desteklediğimiz anlamına gelir.

Yönetimdeki çalışanlar için, esnek çalışma ve evden çalışma gibi denenmiş ve test edilmiş önlemler ana seçeneklerdir. Ancak üretimde çalışanlar için de bireysel çözümler buluyoruz. Bu da esnek olmak, iyi bir temsilcilik organize etmek ve bir arada kalmak anlamına geliyor. Her şey bir al-ver meselesi. Karşılığında çok fazla minnettarlık alıyoruz.

Bakım ve çalışma gibi hassas bir alanda yüz yüze fikir alışverişinde bulunmak da faydalı oluyor. Çevrimiçi öğle yemeği molalarındaki kişisel sohbetler, şirket içi bültenimizde bir tür "kendi kendine yardım grubu" çağrısı başlatmamı sağladı. İyi bağlantılarımızı kullanıyoruz ve ağımızda her zaman iyi tavsiyeler buluyoruz. Şu anda en fazla dört çalışan yaşlı anne veya babalarına bakmak için bir araya geliyor ve bilgi ve ipucu alışverişinde bulunuyor ya da sadece sohbet ediyor. Bu genellikle el ilanları ve web sitelerinden daha yararlıdır.

Ne gibi deneyimler yaşadınız?

Yıllar geçtikçe tutumum değişti. Eskiden çoğunlukla bakıma veya yardıma muhtaç ebeveynin nasıl hissettiğini sorarken, şimdi önce "Nasılsın?" diye soruyorum. Dikkatim öncelikle bakım ve destek sağlayan ve normal günlük yaşamında bu stresli görevle başa çıkmak zorunda olan kişiye odaklanıyor. Tavsiyem: yakından bakın. Kişiyi en iyi şekilde nasıl destekleyebileceğimizi ve üzerindeki baskıyı nasıl azaltabileceğimizi öğrenebilmemiz için konuşmak önemlidir. Kesinlikle 55 çalışanı olan bir aile şirketi olarak, personelimizle kişisel bir ilişkimiz olmasına yardımcı oluyor - birbirimizi tanıyoruz.

Röportaj 2022 yılında gerçekleştirilmiştir.