Kinderbetreuung
Wie Unternehmen in der Kinderbetreuung unterstützen können
Eine gute Kinderbetreuung spielt bei Eltern eine zentrale Rolle bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unternehmen können ihre Beschäftigten dabei auf unterschiedlichste Art und Weise unterstützen. Hier erfahren Sie, welche regelmäßigen, punktuellen und monetären Maßnahmen Ihnen als Arbeitgeber dafür zur Verfügung stehen.
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Wenn Eltern ihre Kinder gut betreut und gefördert wissen, können sie ihrer Arbeit motiviert und verlässlich nachgehen. Einen Betreuungsplatz zu finden, ist für Mütter und Väter auch die Voraussetzung dafür, nach oder während der Elternzeit wieder an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren. Das hat für Sie und Ihr Unternehmen große Vorteile, denn Sie können schnell wieder auf Ihre qualifizierten Fachkräfte zurückgreifen. Es macht daher Sinn, Ihren Beschäftigten bei der Kinderbetreuung unter die Arme zu greifen. Dafür stehen Ihnen diverse familienfreundliche Maßnahmen zur Verfügung. Den Anfang sollte immer der offene Austausch mit Ihren Beschäftigten sein, um zu erfahren, welche regelmäßigen oder punktuellen Betreuungsangebote sie für ihre Kinder benötigen. So können Sie gemeinsam passgenaue Lösungen entwickelt werden.
Überblick: Möglichkeiten und Formen der betrieblich unterstützten Kinderbetreuung
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Wählen sie das für Ihr Unternehmen passende Modell
Die Möglichkeiten, Ihre Mitarbeitenden in punkto Kinderbetreuung zu unterstützen, sind vielfältig. Unabhängig von Größe und Lage Ihres Betriebs oder Ihrer Firma können Sie den für sich passenden Ansatz finden, um Ihren Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich zu erleichtern:
Regelmäßige Unterstützungsmaßnahmen
Punktuelle Unterstützungsmaßnahmen
Auch wenn die regelmäßige Betreuung der Kinder gewährleistet ist, kann es im Alltag berufstätiger Eltern immer wieder notwendig sein, eine ergänzende Betreuung für die Kinder zu organisieren. Dies gilt zum Beispiel in Notfallsituationen, in Krankheitsfällen oder während der Ferienzeit. Hier können Sie Ihre Beschäftigten mit punktuellen Betreuungsangeboten unterstützen.
Besondere Maßnahmen während der Ferien
Kaum ein Elternteil hat ausreichend Urlaubstage, um damit die insgesamt 75 Ferientage in NRW abzudecken. Daraus entstehen für viele Eltern Probleme bei der Kinderbetreuung und großer Stress. Als Unternehmen können Sie mit verschiedenen Maßnahmen unterstützen:
Gute Unternehmensbeispiele aus der Praxis
Wo finden wir Hilfe und Beratung?
Weitere Informationen und Unterstützung erhalten Sie bei Ansprechpersonen der lokalen Jugendämter, Jugendhilfeträger, Kirchen, Wohlfahrtsverbände sowie den Lokalen Bündnissen für Familie in Ihrer Region.
Praxisbeispiele der betrieblichen Kinderbetreuung finden Sie auf dem Internetportal von Erfolgsfaktor Familie.