Niezadowolony ze szkolenia

Czasami podczas szkolenia sprawy nie idą tak gładko, jak byśmy sobie tego życzyli. Jeśli uczestnicy są niezadowoleni ze swojego wyboru, pojawia się pytanie: kontynuować czy zrezygnować? W zasadzie rezygnacja ze szkolenia nie jest tragedią. Niemniej jednak nie warto od razu się poddawać. Rozmowa z firmą szkoleniową lub sesja doradztwa szkoleniowego w odpowiedniej izbie często może pomóc. Proszę dowiedzieć się, gdzie można się udać i o jakich ważnych rzeczach należy pamiętać, jeśli Państwa przyszłość zawodowa przybierze nieplanowany obrót.

Przyczyny niezadowolenia ze szkolenia muszą być rozpatrywane indywidualnie w każdym przypadku. Często różne problemy łączą się ze sobą. Typowymi powodami mogą być na przykład:

• Okazuje się, że wybór kariery nie spełnia osobistych oczekiwań, wyobrażeń i zainteresowań.
• Pojawiają się problemy zdrowotne.
• Pojawiają się trudności i kłopoty w pracy z przełożonymi lub współpracownikami.
• Wyniki w pracy i/lub oceny w szkole zawodowej są słabe i nie spełniają oczekiwań firmy.
• Brakuje niezbędnego wsparcia w firmie. Stażysta czuje się osamotniony lub przytłoczony.
• Problemy rodzinne lub przeprowadzka zmuszają go do przedwczesnego zakończenia szkolenia.
• Uczeń znajduje alternatywną karierę, która bardziej mu odpowiada.

Jeśli są Państwo niezadowoleni ze swojego stażu lub myślą o jego przerwaniu, powinni Państwo odpowiednio wcześnie zająć się przyczynami takiego stanu rzeczy. Pierwszym krokiem może być otwarta dyskusja z firmą szkoleniową. Wspólnie można omówić, w jaki sposób można poprawić sytuację i jakie wsparcie może zaoferować firma. Jeśli pojawią się pytania dotyczące praw i obowiązków podczas praktyki lub jeśli konieczna jest mediacja, doradcy w odpowiednich izbach (np. Izbie Przemysłowo-Handlowej lub Izbie Rzemieślniczej) są właściwymi osobami do kontaktu. Warto również porozmawiać z rodzicami o przyczynach i możliwych rozwiązaniach. W wielu przypadkach można znaleźć sposoby na przezwyciężenie istniejących trudności i pomyślne ukończenie praktyki pomimo przeszkód.

Jeśli trudności w firmie nie można rozwiązać poprzez osobiste rozmowy, stażyści mogą skorzystać z zewnętrznych usług doradczych - im wcześniej, tym lepiej. Doradztwo jest bezpłatne, niezależne i poufne. Trener jest zaangażowany tylko wtedy, gdy stażysta wyrazi na to zgodę.

Następujące punkty kontaktowe, między innymi, oferują pomoc w podejmowaniu decyzji i wsparcie w wielu kwestiach związanych ze szkoleniem: