Insoddisfatto della formazione

A volte le cose non vanno come desiderato durante la formazione. Se i tirocinanti non sono soddisfatti della loro scelta, si pone la domanda: continuare o abbandonare? In linea di principio, l'abbandono della formazione non è una tragedia. Tuttavia, vale la pena di non arrendersi subito. Spesso può essere d'aiuto una discussione con l'ente di formazione o una sessione di consulenza formativa presso la camera competente. Scopra dove può andare e quali sono le cose importanti da tenere a mente se il suo futuro professionale prende una piega imprevista.

Le ragioni dell'insoddisfazione per la formazione devono essere considerate individualmente in ogni caso. Spesso problemi diversi si uniscono. I motivi più comuni possono essere, ad esempio:

• Si scopre che la scelta professionale non soddisfa le aspettative, le idee e gli interessi personali.
• Si presentano problemi di salute.
• Si verificano difficoltà e problemi sul lavoro con i superiori o i colleghi.
• Il rendimento sul lavoro e/o i voti alla scuola professionale sono scarsi e non soddisfano le aspettative dell'azienda.
• Manca il sostegno necessario in azienda. Il tirocinante si sente lasciato solo o sopraffatto.
• Problemi familiari o trasferimenti costringono l'apprendista a terminare prematuramente la sua formazione.
• L'apprendista trova una carriera alternativa che lo soddisfa meglio.

Se non è soddisfatto del suo apprendistato o se sta pensando di abbandonarlo, dovrebbe affrontare le ragioni in anticipo. Il primo passo può essere una discussione aperta con l'ente di formazione. Insieme possono discutere di come migliorare la situazione e di quale supporto può offrire l'azienda. Se ci sono domande sui diritti e i doveri durante l'apprendistato o se è necessaria una mediazione, i consulenti delle camere competenti (ad esempio, la Camera di Commercio e Industria o la Camera dell'Artigianato) sono le persone giuste da contattare. Vale anche la pena di parlare con i genitori delle cause e delle possibili soluzioni. In molti casi, è possibile trovare il modo di superare le difficoltà esistenti e completare con successo la formazione nonostante gli ostacoli.

Se le difficoltà in azienda non possono essere risolte attraverso colloqui personali, i tirocinanti possono avvalersi di servizi di consulenza esterni - prima è meglio è. La consulenza è gratuita, indipendente e confidenziale. Il formatore viene coinvolto solo se il tirocinante è d'accordo.

I seguenti punti di contatto, tra gli altri, offrono aiuti decisionali e supporto su molte questioni relative alla formazione: