Mécontent de la formation

Parfois, l'apprentissage ne se déroule pas aussi bien qu'on le souhaiterait. Si les apprentis ne sont pas satisfaits de leur choix, la question se pose : continuer ou abandonner ? En principe, l'abandon de la formation n'est pas un drame. Néanmoins, il vaut la peine de ne pas abandonner tout de suite. Souvent, un entretien avec l'entreprise de formation ou un conseil en formation auprès de la chambre compétente peut aider. Découvrez les points de contact possibles et les éléments importants à prendre en compte lorsque l'avenir professionnel prend une tournure imprévue.

Les raisons d'une insatisfaction vis-à-vis de la formation doivent être considérées individuellement dans chaque cas. Souvent, plusieurs problèmes se combinent. Les raisons les plus fréquentes peuvent être les suivantes :

• Il s'avère que le choix de la profession ne correspond pas aux attentes, aux idées et aux intérêts personnels.
• Des problèmes de santé apparaissent.
• Dans l'entreprise, des difficultés et des ennuis surviennent avec les supérieurs ou les collègues.
• Les performances en entreprise et/ou les notes obtenues à l'école professionnelle sont mauvaises et ne répondent pas aux attentes de l'entreprise.
• Le soutien nécessaire au sein de l'entreprise fait défaut. L'apprenti(e) se sent seul(e) ou dépassé(e).
• Des problèmes familiaux ou un déménagement obligent à mettre fin prématurément à la formation.
• L'apprenti(e) trouve une autre perspective professionnelle qui lui convient mieux.

La personne qui n'est pas satisfaite de sa formation ou qui envisage de l'interrompre doit s'interroger très tôt sur les raisons de son insatisfaction. La première étape peut être une discussion ouverte avec l'entreprise formatrice. Ensemble, ils peuvent discuter des moyens d'améliorer la situation et des offres de soutien que l'entreprise peut proposer. S'il y a des questions sur les droits et les obligations pendant l'apprentissage ou si une médiation est nécessaire, les conseillers des chambres compétentes (par exemple la IHK ou la HWK) sont les bons interlocuteurs. Il vaut également la peine de discuter avec les parents des causes et des solutions possibles. Dans de nombreux cas, il est possible de trouver des moyens d'aplanir les difficultés existantes et de mener à bien la formation malgré les écueils.

Si les difficultés rencontrées dans l'entreprise ne peuvent pas être résolues par des entretiens personnels, les apprentis peuvent faire appel à des services de conseil externes - le plus tôt sera le mieux. Les conseils sont gratuits, indépendants et confidentiels. Le formateur n'est consulté que si l'apprenti est d'accord.

Pour de nombreuses questions relatives à l'apprentissage, les points de contact suivants, entre autres, proposent une aide à la décision et un soutien :