Ücretsiz bakım işi
Ortaklık içinde planlama: dengeli bir iş ve aile yaşamı için stratejiler
Çocuklarına bakmak için zaman ayıran ve doğumdan sonra işe daha uzun süre ara veren ebeveynler mali dezavantajlar beklemelidir. En azından geçici olarak, aile ile ilgili kariyer molaları daha düşük bir hane gelirine yol açabilir. Daha uzun süreli yarı zamanlı çalışma kariyer beklentilerini etkileyebilir. İşe ara verilmesi daha düşük emeklilik haklarına yol açabileceğinden emeklilik hükümleri de etkilenebilir. Aileyle ilgili izin planlaması yaparken anne ve babaların nelere dikkat etmesi gerektiğini ve bir ilişkide mali durum hakkında konuşmanın neden bu kadar önemli olduğunu öğrenmek için burayı okuyun.
İş ve aile yaşamını dengelemek birçok ebeveyn için kilit bir konudur. Aileye ayrılan zamanın ve bakım işlerinin dağılımı burada belirleyici bir rol oynamaktadır, çünkü gelir, kariyer beklentileri ve emeklilik hükümleri üzerinde doğrudan bir etkiye sahiptir. Çocuk bakımı, ebeveyn parası ve ebeveyn parası plus'ın genişletilmesi ve aile bakım izninin iyileştirilmesi ile devlet, ebeveynler için çerçeve koşullarını iyileştirmek ve mümkün olan en kısa sürede işe dönmelerini sağlamak için önlemler almıştır. Çünkü aileyle ilgili kariyer kesintileri belirli koşullar altında mali ve sosyal sonuçlar doğurabilir:
Aile içi görevlerin adil paylaşımı
Eşit bir ortaklık içinde olmak, kendiniz ve eşiniz için sorumluluk almak demektir. Ortaklık ve para adil bir şekilde müzakere edilmelidir. Çiftler en geç bir aile kurmayı konuşmaya başladıklarında, bakım işlerinin adil bir şekilde paylaşılması, mali konular ve çocuk yetiştirmenin neden olduğu dezavantajların telafisi hakkındaki fikirleri tartışmanın zamanı gelmiştir.
Aşağıdaki sorular konuyu birbirinizle tartışmanıza yardımcı olabilir. İdeal olarak, bunu birlikte çocuk sahibi olmadan ve aşkınız hala genç ve taze iken yapmalısınız.
Çiftler için aile bakımı ile ilgili sorular:
- Ortaklık temeline dayalı bir aile modeli bizim için nasıl olabilir?
- Ebeveyn iznini kim ve ne kadar süreyle alıyor?Nasıl dönüşümlü kullanıyoruz?
- Ebeveyn izninden sonra çocuklara bakmak için kim evde kalabilir ve ne kadar süreyle?
- Kimler yarı zamanlı çalışıyor ve ne ölçüde? Yarı zamanlı çalışma ve bakım işleri nasıl adil bir şekilde paylaştırılabilir?
- Ev işleri nasıl adil bir şekilde paylaştırılıyor?
- Çocuk yetiştirme dönemleri, iş kesintileri ve yarı zamanlı çalışma nedeniyle emeklilik kayıpları gibi mali dezavantajlar eş tarafından nasıl telafi edilir?
- Eğer eşin işi uzun bir süre kesintiye uğramışsa, ayrılık veya boşanma sonrasında eş ne kadar süre nafaka öder?
Nereden yardım ve danışmanlık alabilirim?
İşgücü Piyasasında Fırsat Eşitliği Görevlileri, iş bulma kurumlarında ve iş bulma merkezlerinde, yarı zamanlı çalışma ve aile veya bakım döneminden sonra işe geri dönme gibi konular da dahil olmak üzere, aile ve kariyeri birleştirmenin tüm yönleri hakkında düzenli olarak etkinlikler düzenlemektedir. Daha fazla bilgi ve teklifler Federal İş Ajansı'nın internet portalında Aile ve kariyeri uzlaştırmak anahtar kelimesi altında bulunabilir.
Mali durumunuz ve kişisel emeklilik planlamanızla ilgili tüm konular için bankanızdaki danışmanlara ve bağımsız mali danışmanlara başvurabilirsiniz.
Deutsche Rentenversicherung, sigortalılarına yaşlılık yardımı konusunda özel danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Danışmanlar, emeklilik ve ek yaşlılık yardımı ile ilgili sorular hakkında bağımsız ve ücretsiz bilgi sağlar. Bu yoğun danışmanlık özellikle kadınlar için tavsiye edilir. İletişim bilgileri web sitesinde bulunabilir.
Buna ek olarak, Deutsche Rentenversicherung'un bağımsız online portalı Ihre Vorsorge emekliliğin çeşitli yönleri hakkında kapsamlı bilgiler sunmaktadır.
Ayrıca Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen de yatırım ve emeklilik konusunda danışmanlık hizmeti sunmaktadır, ancak bu hizmet ücrete tabidir. Bilgiler internet portalında bulunabilir.
Daha fazla bilgi Daha fazla okumak için bağlantılar
