Неоплачувана робота по догляду
Планування у партнерстві: стратегії для збалансованого робочого та сімейного життя
Батьки, які беруть відпустку для догляду за дитиною і беруть довшу перерву в роботі після народження дитини, повинні очікувати фінансових труднощів. Принаймні тимчасова перерва в кар'єрі, пов'язана з сімейними обставинами, може призвести до зниження доходу сім'ї. Триваліші періоди неповної зайнятості можуть вплинути на кар'єрні перспективи. Це також може вплинути на пенсійне забезпечення, оскільки перерви в роботі можуть призвести до зниження пенсійних виплат. Читайте тут, щоб дізнатися, що мами й тата повинні враховувати, плануючи відпустку, пов'язану з сімейними обставинами, і чому так важливо говорити про фінанси у стосунках.
Поєднання роботи та сімейного життя є ключовим питанням для багатьох батьків. Розподіл сімейного часу та роботи по догляду за дитиною відіграє тут вирішальну роль, оскільки має безпосередній вплив на дохід, кар'єрні перспективи та пенсійне забезпечення. З розширенням допомоги по догляду за дитиною, батьківської допомоги та батьківської допомоги плюс, а також вдосконаленням відпустки по догляду за дитиною, держава вжила заходів, щоб покращити рамкові умови для батьків і дати їм змогу якнайшвидше повернутися до роботи. Це пов'язано з тим, що перерви в кар'єрі, пов'язані з сімейними обставинами, можуть мати фінансові та соціальні наслідки за певних обставин:
Справедливий розподіл сімейних обов'язків
Бути в рівноправному партнерстві означає брати на себе відповідальність за себе і свого партнера. Про партнерство та гроші слід домовлятися чесно. Найпізніше, коли пари говорять про створення сім'ї, настає час обговорити ідеї щодо справедливого розподілу турбот, фінансових питань і компенсації за недоліки, спричинені вихованням дітей.
Наведені нижче запитання допоможуть вам разом обговорити цю тему. В ідеалі, ви повинні зробити це до того, як у вас з'являться спільні діти, і ваше кохання буде ще молодим і свіжим.
Запитання для пар про турботу про сім'ю:
- Якою може бути для нас модель сім'ї, заснована на партнерстві?
- Хто і як довго бере відпустку по догляду за дитиною?Як чергуватися?
- Хто і як довго може залишатися вдома, щоб доглядати за дітьми після відпустки по догляду за дитиною?
- Хто працює неповний робочий день і в якому обсязі? Як можна справедливо розподілити роботу на умовах неповного робочого дня та роботу по догляду?
- Як справедливо розподіляються домашні обов'язки?
- Як компенсуються фінансові втрати, такі як пенсійні втрати через період виховання дітей, перерви в роботі та неповний робочий день, партнером?
- Як довго партнер виплачує утримання після розлучення або розлучення, якщо його робота була перервана на тривалий період часу?
Де я можу знайти допомогу та пораду?
Співробітники служби рівних можливостей на ринку праці регулярно проводять в агентствах зайнятості та центрах зайнятості заходи, присвячені всім аспектам поєднання сім'ї та кар'єри, зокрема таким темам, як неповний робочий день та повернення до роботи після періоду догляду за дитиною або сім'єю. Додаткову інформацію та пропозиції можна знайти на інтернет-порталі Федеральної служби зайнятості під ключовим словом "Поєднання сім'ї та кар'єри".
З усіх питань, що стосуються Ваших фінансів та особистого пенсійного планування, Ви можете звернутися до консультантів у Вашому банку або до незалежних фінансових консультантів.
Deutsche Rentenversicherung пропонує своїм страхувальникам спеціальні консультації щодо пенсійного забезпечення в старості. Консультанти надають незалежну та безкоштовну інформацію з питань пенсійного та додаткового забезпечення в старості. Ці інтенсивні консультації особливо рекомендуються жінкам. Контактні дані можна знайти на сайті.
Крім того, незалежний онлайн-портал Ihre Vorsorge від Deutsche Rentenversicherung надає вичерпну інформацію про різні аспекти пенсійного забезпечення.
На порталі Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen також можна отримати консультації щодо інвестицій та пенсійного забезпечення, щоправда, на платній основі. Інформацію можна знайти на інтернет-порталі.