Ayrımcılıkla mücadele merkezi

Müdürler, küçük çocuklara bakmak ya da akrabalara bakmak gibi ailevi yükümlülükler konusunda her zaman anlayışlı olmayabiliyor. Bu nedenle iş yerinde dezavantajlı duruma düşen herkes artık yeni bir danışmanlık hizmetinden yararlanma hakkına sahip. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Ajansı, haklar hakkında bilgi verir ve yerel olarak daha fazla destek seçenekleri düzenler.

Bunlar münferit vakalar değil: Evde hasta çocuğuna bakmak için işe gelmediği için işten çıkarılan bir anne. Yakın gelecekte hamile kalabileceği ve işe gidemeyeceği için eğitimine devam etmesine izin verilmeyen genç bir kadın. Ebeveyn iznine ayrılmak isteyen ve kendisine sadece niteliklerine uymayan ve onu zorlamayan görevler verilen genç bir baba. Annesine bakmakta olan ve çalışma saatlerini azaltmak isteyen ancak kendisine başka bir iş araması söylenen bir çalışan.

Genel Eşit Muamele Yasası (AGG) altı temelde ayrımcılığa karşı koruma sağlar:

• yaş,
• engellilik,
• etnik köken veya ırksal temeller,
• cinsiyet,
• cinsel kimlik
• ve din ve inanç.

Bakım sorumluluğu henüz yasalar tarafından korunmamaktadır. Sadece cinsiyete dayalı ayrımcılık yasaklanmıştır. Bu nedenle, Almanya'da ebeveynlik veya akrabalara bakma nedeniyle işyerinde dezavantajlar birçok durumda ayrımcılık olarak kabul edilmemektedir.

Bununla birlikte, etkilenenler ayrımcılığı kabul etmek zorunda değildir. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Dairesi, babalar ve yaşlılara bakan kişiler de dahil olmak üzere bakıcılar için danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Ebeveyn izni, bakım izni ya da aile bakım izni başvurusunda bulunduğu ya da aldığı için ayrımcılığa uğradığını düşünen herkes hizmet merkezine başvurabilir.

Hukuki danışmanlık ekibi, ebeveynleri ve bakıcıları hakları ve bu hakları nasıl kullanacakları konusunda bilgilendirir. Bu danışmanlık, bireysel hukuki danışmanlığın yerini alamaz. Ancak, yerel olarak tavsiyeler ve daha fazla destek hizmetleri sağlanabilir. Federal Ayrımcılıkla Mücadele Kurumu'nun danışma standartlarına genel bir bakış web sitesinde bulunabilir.