Agence de lutte contre les discriminations
Toute personne victime de discrimination dans l'emploi a droit à un conseil juridique
Les supérieurs hiérarchiques ne comprennent pas toujours les responsabilités familiales telles que la garde de jeunes enfants ou les soins aux proches. Les personnes qui sont désavantagées au travail pour cette raison ont désormais droit à une nouvelle offre de conseil. L'agence fédérale anti-discrimination informe sur les droits et indique les possibilités de soutien sur place.
La discrimination au travail a de nombreux visages
Il ne s'agit pas de cas isolés : Une mère de famille qui se fait licencier parce qu'elle s'absente pour s'occuper de son enfant malade à la maison. Une jeune femme qui se voit refuser des formations parce qu'elle risque de tomber enceinte prochainement et d'être absente. Un jeune père qui souhaite prendre un congé parental et qui se voit ensuite confier des tâches peu exigeantes qui ne correspondent pas à ses qualifications et qui le sous-emploient. Un employé qui s'occupe de sa mère et souhaite réduire son temps de travail, mais à qui l'on demande de chercher un autre emploi.
Que dit le droit ?
La loi générale sur l'égalité de traitement (AGG) protège contre la discrimination fondée sur six motifs :
- l'âge,
- le handicap,
- l'origine ethnique ou pour des raisons raciales,
- le sexe,
- l'identité sexuelle
- et la religion et les convictions.
La responsabilité d'assistance n'est pas encore protégée par la loi. Seule la discrimination fondée sur le sexe est interdite. En Allemagne, les désavantages au travail liés à la parentalité ou à la prise en charge de proches ne sont donc pas reconnus comme une discrimination dans de nombreux cas.
Les personnes concernées ne doivent pas pour autant accepter la discrimination. L'agence fédérale anti-discrimination offre des conseils aux personnes qui s'occupent de personnes âgées, y compris les pères et les personnes qui s'occupent de personnes âgées. Les personnes qui se sentent désavantagées parce qu'elles ont demandé ou pris un congé parental, un congé de soins ou un congé de soins familiaux peuvent s'adresser à ce centre de services.
Comment l'organisme de lutte contre les discriminations conseille-t-il
L'équipe de conseil juridique informe les parents et les aidants sur leurs droits et les moyens de les faire valoir. Les conseils ne peuvent pas remplacer les conseils d'un avocat au cas par cas. Cependant, des recommandations et d'autres services de soutien locaux peuvent être fournis. Vous pouvez lire un aperçu des normes de conseil de l'Agence fédérale anti-discrimination sur le site Internet.
Où trouver de l'aide et des conseils?
Vous avez vécu ou observé une expérience discriminatoire ? L'équipe de conseil du bureau de service de l'agence anti-discrimination se fera un plaisir de vous fournir une évaluation juridique de votre cas.
- Vous pouvez contacter la ligne téléphonique du lundi au jeudi de 9h à 15h au 0800 5465465.
- Vous souhaitez documenter la discrimination ? N'hésitez pas à utiliser le formulaire de contact.
- Avec le contrôle de la discrimination, vous obtenez en quelques clics une première qualification juridique de votre cas.
- Les personnes sourdes peuvent faire leur demande de conseil en langue des signes.
- L'adresse postale pour les demandes de conseil est la suivante : Servicebüro der Antidiskriminierungsstelle des Bundes beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben
50964 Köln - Vous trouverez d'autres centres de conseil en utilisant la Fonction de recherche sur le site Internet de l'Antidiskriminierungsstelle des Bundes.
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