Centrul antidiscriminare

Un copil bolnav nu este un motiv de concediere

>.
Text actualizat ultima dată: 2024-05-03

Oricine este discriminat la locul de muncă are dreptul la consiliere juridică

Supervizorii nu sunt întotdeauna înțelegători față de angajamentele familiale, cum ar fi îngrijirea copiilor mici sau îngrijirea rudelor. Orice persoană care este dezavantajată la locul de muncă din această cauză are acum dreptul la un nou serviciu de consiliere. Agenția federală antidiscriminare oferă informații despre drepturi și organizează alte opțiuni de sprijin la nivel local.

Image

Discriminarea la locul de muncă are mai multe fețe

Aceste nu sunt cazuri izolate: O mamă care primește preavizul pentru că lipsește pentru a-și îngriji copilul bolnav de acasă. O tânără căreia i se refuză continuarea formării profesionale pentru că ar putea rămâne însărcinată în viitorul apropiat și să lipsească de la serviciu. Un tată tânăr care dorește să își ia concediu parental și căruia i se dau doar sarcini puțin solicitante, care nu corespund calificărilor sale și care nu îl stimulează suficient. Un angajat care are grijă de mama sa și dorește să își reducă orele de lucru, dar i se spune să își caute un alt loc de muncă.

Ce spune legea?

Legea generală privind egalitatea de tratament (AGG) protejează împotriva discriminării pe șase motive:

  • vârsta,
  • dizabilitatea,
  • originea etnică sau pe motive rasiale,
  • sexul,
  • identitatea sexuală
  • precum și religia și convingerile.

Responsabilitatea pentru îngrijire nu este încă protejată prin lege. Este interzisă doar discriminarea pe criterii de gen. Prin urmare, în Germania, dezavantajele la locul de muncă datorate maternității sau îngrijirii rudelor nu sunt, în multe cazuri, recunoscute ca discriminare.

Cu toate acestea, cei afectați nu trebuie să accepte discriminarea. Agenția federală antidiscriminare oferă consiliere pentru îngrijitori, inclusiv tați și persoane care îngrijesc persoane în vârstă. Orice persoană care se simte discriminată pentru că a solicitat sau a luat concediu parental, concediu de îngrijire sau concediu de îngrijire a familiei poate contacta centrul de servicii.

Cum consiliază Agenția Antidiscriminare

Echipa de consiliere juridică informează părinții și persoanele care au grijă de copii cu privire la drepturile lor și la modul în care și le pot exercita. Consilierea nu poate înlocui consilierea juridică individuală. Cu toate acestea, la nivel local pot fi oferite recomandări și alte servicii de sprijin. O prezentare generală a standardele de consiliere ale Agenției Federale Antidiscriminare poate fi găsită pe site-ul web.

Unde găsiți ajutor și consiliere

Ați fost victima sau martor la discriminare? Echipa de consiliere de la biroul de serviciu al Agenției pentru combaterea discriminării va fi bucuroasă să vă ofere o evaluare juridică a cazului dumneavoastră.

  • Puteți apela linia telefonică de luni până joi, între orele 9.00 și 15.00, la 0800 5465465.
  • Doriți să documentați discriminarea? Atunci vă rugăm să folosiți formularul de contact.
  • Controlul de discriminare vă oferă o categorisire juridică inițială a cazului dvs. în doar câteva clicuri.
  • Persoanele surde își pot trimite cererea de consiliere în limbajul semnelor.
  • Adresa poștală pentru cererile de consiliere este: Biroul de servicii al Agenției Federale Antidiscriminare din cadrul Oficiului Federal pentru Familia și Funcțiile Societății Civile
    50964 Köln
  • Puteți găsi alte centre de consiliere prin intermediul funcției de căutare de pe site-ul web al Agenției Federale Antidiscriminare.

Descoperiți mai multe despre protecția juridică împotriva discriminării, despre domeniile în care se aplică și despre persoanele pe care le protejează pe portalul Agenției Federale Antidiscriminare.

.