Центр протидії дискримінації

Хвора дитина не є причиною для звільнення

Останнє оновлення тексту: 2024-05-03

Кожен, хто зазнає дискримінації на роботі, має право на юридичну консультацію

Начальники не завжди з розумінням ставляться до сімейних обов'язків, таких як догляд за маленькими дітьми або турбота про родичів. Той, хто через це опинився в несприятливому становищі на роботі, тепер має право на нову послугу консультування. Федеральне антидискримінаційне агентство надає інформацію про права та організовує подальші варіанти підтримки на місцях.

Image

Дискримінація на робочому місці має багато облич

І це не поодинокі випадки: Мати, яка отримує повідомлення про звільнення через те, що вона відсутня вдома, щоб доглядати за хворою дитиною. Молода жінка, якій відмовляють у подальшому навчанні, бо вона може завагітніти найближчим часом і пропустити роботу. Молодий батько, який хоче взяти відпустку по догляду за дитиною, а йому дають лише невимогливі завдання, які не відповідають його кваліфікації і не кидають йому виклику. Працівник, який доглядає за матір'ю і хоче скоротити свій робочий час, але йому кажуть шукати іншу роботу.

Що говорить закон?

Загальний закон про рівне ставлення (AGG) захищає від дискримінації за шістьма ознаками:

  • вік,
  • інвалідність,
  • етнічне походження або за расовою ознакою,
  • стать,
  • сексуальна ідентичність,
  • а також релігія та переконання.

Відповідальність за догляд поки що не захищена законом. Заборонена лише дискримінація за ознакою статі. Тому в Німеччині несприятливі умови на робочому місці, пов'язані з батьківством або доглядом за родичами, у багатьох випадках не визнаються дискримінацією.

Проте постраждалі не повинні миритися з дискримінацією. Федеральне антидискримінаційне відомство пропонує консультації для осіб, які здійснюють догляд, у тому числі для батьків і людей, які доглядають за людьми похилого віку. Кожен, хто відчуває дискримінацію при поданні заяви на відпустку по догляду за дитиною, відпустку по догляду за дитиною або відпустку по догляду за сім'єю, може звернутися до сервісного центру.

Що радить Антидискримінаційне агентство

Команда юридичних консультацій інформує батьків та опікунів про їхні права та способи їх відстоювання. Консультація не може замінити індивідуальну юридичну консультацію. Однак рекомендації та подальші послуги підтримки можуть бути надані на місцевому рівні. Огляд стандартів консультування Федерального антидискримінаційного агентства можна знайти на веб-сайті.

Де знайти допомогу та консультацію

Ви зазнали дискримінації або стали її свідком? Команда консультантів у сервісному офісі Антидискримінаційного агентства буде рада надати вам правову оцінку вашого випадку.

  • Ви можете зателефонувати на гарячу лінію з понеділка по четвер з 9:00 до 15:00 за номером 0800 5465465.
  • Хочете задокументувати факт дискримінації? Тоді, будь ласка, скористайтеся контактною формою.
  • Перевірка на дискримінацію надає вам початкову юридичну категоризацію вашого випадку всього за кілька кліків.
  • Глухі люди можуть подати свій запит на консультацію мовою жестів.
  • Поштова адреса для запитів на консультації: Службове бюро Федерального антидискримінаційного відомства при Федеральному відомстві у справах сім'ї та функцій громадянського суспільства
    50964 Кельн
  • Другі консультаційні центри можна знайти за допомогою функції пошуку на веб-сайті Федерального антидискримінаційного відомства.
.

Дізнайтеся більше про правовий захист від дискримінації, сфери життя, в яких він застосовується і кого він захищає, на порталі Федерального агентства з протидії дискримінації.