Uyumluluk sayesinde şirketler için fırsatlar
Aile ve kariyeri uzlaştırmak: bir başarı faktörü olarak aile dostu olmak!
Şirketler neden uzun vadede aile dostu bir İK politikasına yatırım yapmalı? Hangi iş-yaşam dengesi kavramları değerini kanıtlamıştır? Ve işverenlerin iş-yaşam dengesinin temelleri ve yasal çerçeve hakkında bilmeleri gerekenler nelerdir? Bu sorular ve aile, bakım ve iş uyumuna ilişkin diğer pek çok husus Familienportal.NRW'de ayrıntılı olarak bulunabilir.
Aile ve kariyer uyumunun her zaman iki bakış açısı vardır: anne ve babalarınki ve işverenlerinki. Familienportal.NRW'de bundan böyle her iki taraf da vurgulanacaktır. Çünkü karşılıklı anlayış olmadan, uygun kavramlar ve bireysel çözümler arayışı başarılı olmayacaktır.
Familienportal.NRW'deki yeni konu alanı özellikle işverenlere ve İK yöneticilerine yöneliktir ve dört bölüme ayrılmıştır:
-
Uyumluluk açıklandı:
Burada temel bilgiler, güncel çalışmalar ve yayınların yanı sıra aile, bakım ve iş uyumuna ilişkin önemli yasa ve yönetmelikleri bulacaksınız.
-
Uyumluluğun uygulanması:
İş-yaşam dengesinin uygulanması söz konusu olduğunda birçok yaklaşım ve kavram vardır. Çalışma saatlerini esnekleştirmenin modern yolları, yeni yönetim modelleri ve yenilikçi konseptler hakkında bilgi edinin.
-
Uygulamada uyumluluk
Röportajlarda ve en iyi uygulama örneklerinde aileye duyarlı kurum kültürlerini ve uzlaşma için somut önlemleri raporlayan farklı sektörlerden küçük, orta ölçekli ve büyük şirketleri tanıyın.
-
Uyumluluğun iletilmesi
Aile dostu olmayı konu edinen işverenlere bu konuda konuşmaları tavsiye edilir. Burada başarılı iç ve dış kurumsal iletişimin nasıl olabileceğine dair ipuçları bulacaksınız.
Şu andan itibaren, mümkün olan en iyi uyumluluk için tüm bilgileri ve pratik ipuçlarını www.familienportal.nrw/uvo adresinde bulabilirsiniz.
Daha fazla bilgi Daha fazla okumak için bağlantılar
