Opportunités de la conciliation pour les entreprises

Informations, concepts favorables à la famille et conseils pratiques pour les entreprises et les responsables des ressources humaines

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Texte mis à jour pour la dernière fois: 2024-02-22

Conciliation de la vie familiale et professionnelle : la prise en compte de la famille comme facteur de réussite !

Pourquoi les entreprises devraient-elles investir à long terme dans une politique du personnel favorable à la famille ? Quels sont les concepts de conciliation qui ont déjà fait leurs preuves ? Et que doivent savoir les employeurs sur les bases de la conciliation et le cadre juridique ? Vous trouverez dès à présent des réponses détaillées à ces questions et à de nombreux autres aspects relatifs à la conciliation de la vie familiale, des soins et du travail sur le portail famille.NRW.

La conciliation de la vie familiale et professionnelle a toujours deux perspectives : celle des mères et des pères et celle des employeurs. Ici, sur le Familienportal.NRW, les deux côtés seront désormais mis en lumière. Car sans compréhension mutuelle, la recherche de concepts adaptés et de solutions individuelles ne pourra pas aboutir.

Le nouveau domaine thématique sur le portail familial.NRW s'adresse spécialement aux employeurs et aux responsables des ressources humaines et s'articule autour de quatre rubriques :

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  • Compatibilité expliquée :
    Vous trouverez ici des connaissances de base, des études et des publications récentes, ainsi que les principales lois et réglementations relatives à la conciliation de la vie familiale, des soins et du travail.
  • Mettre en œuvre la conciliation :
    Lorsqu'il s'agit de mettre en œuvre la conciliation, il existe de nombreuses approches et concepts. Informez-vous sur les moyens modernes de flexibiliser le temps de travail, les nouveaux modèles de gestion et les concepts innovants.
  • Compatibilité dans la pratique
    Faites la connaissance de petites, moyennes et grandes entreprises de différents secteurs qui, au travers d'interviews et d'exemples de bonnes pratiques, parlent de leur culture d'entreprise favorable à la famille et de mesures concrètes de conciliation.
  • Communiquer la compatibilité
    Les employeurs qui font de la prise en compte de la famille leur cheval de bataille ont tout intérêt à en parler. Vous trouverez ici des conseils pour une communication interne et externe réussie.

Dès maintenant, vous trouverez toutes les informations et les conseils pratiques pour concilier au mieux les deux sur www.familienportal.nrw/uvo.

Plus d'informations Liens pour en savoir plus

Le portail Erfolgsfaktor Familie du ministère fédéral allemand de la Famille, des Personnes âgées, des Femmes et de la Jeunesse propose d'autres thèmes de conciliation et de bons exemples.

La famille, un facteur de réussite