Training zu Diversity Management

Manual zur Selbst- und Teamschulung sowie Sensibilisierung 

Text zuletzt aktualisiert: 08.01.2025

Schulung und Sensibilisierung

Das Training zu Diversity Management für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Nordrhein-Westfalen dient zur Schulung und Sensibilisierung von Personalverantwortlichen. Es unterstützt zudem dabei, Wissen an Beschäftigte zu vermitteln und diese zu sensibilisieren.

Image

Interaktiv und abwechslungsreich

Das Training wurde vom Kölner Institut für Diversity- und Antidiskriminierungsforschung (IDA) erstellt und knüpft an die IDA-Publikation „Out im Office? Out vor Kunden_innen! Die Arbeitssituation von LSBTIQ* Personen im Kunden_innenkontakt“ an. 

Aktuelle Erkenntnisse zu Diversity-Themen, dem wertschätzenden, inklusiven Umgang mit Vielfalt und der Erschließung von Potenzialen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften werden durch interaktive und abwechslungsreiche Methoden sowie innovative Mediennutzung aufbereitet.

Nachfolgend finden Sie alle Unterlagen der entsprechenden Trainingsmodule für Teilnehmende und Trainer:innen zum Download. Damit können Sie das Training in Ihrem Unternehmen durchführen.

Viel Erfolg und Freude dabei.

Image

Für Teilnehmende (TN)

Image
Image

Für Trainer:innen (TR)

Image

Einen Leitfaden „Umsetzung von Diversity Management mit dem Fokus LSBTIQ* in KMU (kleinen und mittleren Unternehmen)“ können Sie hier herunterladen.

Hilfreiche Tools, die Sie in Ihrem Diversity Management unterstützen können, haben wir hier zusammengestellt.

Zu dem Thema Geschlechterdiversität in Beschäftigung und Beruf wurden zahlreiche Studien veröffentlicht. Eine Auswahl finden Sie hier.

Viele Organisationen, Vereine und Initiativen unterstützen Unternehmen und Beschäftigte in Wirtschaft und Verwaltung bei ihrer Antidiskriminierungsarbeit zu sexueller und geschlechtlicher Vielfalt. Eine Auswahl finden Sie hier.

Eine Auswahl an Begriffen mit kurzen Erklärungen zur sexuellen und geschlechtlichen Vielfalt können Sie hier nachlesen.