Przedwczesne przerwanie treningu

Powodów rezygnacji z treningu jest wiele. Nikt nie podejmuje takiej decyzji pochopnie. Jeśli wszystkie opcje i próby zatrudnienia zostały wyczerpane, przedwczesne rozwiązanie umowy szkoleniowej może być nieuniknione. W takim przypadku należy wziąć pod uwagę kilka kwestii. Proszę przeczytać o prawnych i finansowych konsekwencjach rozwiązania umowy oraz o tym, co należy zrobić po jej anulowaniu.

Jeśli pomimo wszystkich rozmów i możliwych ofert doradztwa i wsparcia zostanie podjęta decyzja o niekontynuowaniu szkolenia, szczególnie ważne jest, aby zastanowić się, w jaki sposób można kontynuować szkolenie. Federalna Agencja Pracy zaleca, aby nie rezygnować ze szkolenia, dopóki nie będzie jasne, jaka będzie alternatywa.Informacje i porady dotyczące usług poradnictwa zawodowego można uzyskać w odpowiedniej agencji pracy i centrum informacji zawodowej, a także w komunalnych centrach koordynacyjnych w Nadrenii Północnej-Westfalii, które wspierają młodych ludzi w przejściu ze szkoły do pracy.

Jeśli nadal znajduje się Pan/Pani w okresie próbnym, może Pan/Pani rozwiązać umowę szkoleniową w dowolnym momencie - bez przestrzegania terminów i bez podawania przyczyn. Teoretycznie wystarczy nieformalny list do firmy szkoleniowej. Niemniej jednak każdy, kto podejmuje taką decyzję, powinien wcześniej podjąć dialog i omówić swoje powody z opiekunem szkolenia.

Jeśli wypowiedzenie następuje po upływie określonego w umowie okresu próbnego, stażysta musi przestrzegać ustawowego okresu wypowiedzenia. Istnieje wyjątek, jeśli istnieją ważne powody rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Może tak być na przykład w przypadku nieprzestrzegania przepisów BHP lub napaści na tle seksualnym. Wypowiedzenie musi być zawsze złożone na piśmie.

Jeśli przedwcześnie zakończą Państwo szkolenie, należy dokładnie rozważyć konsekwencje. Szukając nowego stanowiska szkoleniowego, ważne jest, aby być w stanie podać dobre powody rezygnacji ze szkolenia. W przeciwnym razie może być trudno zdobyć zaufanie nowej firmy szkoleniowej. Uczestnicy, którzy decydują się na rezygnację, powinni być w stanie jasno wyjaśnić, czego nauczyli się dzięki temu doświadczeniu i opracować konkretne pomysły na dalsze działania.

Jeśli program szkoleniowy został przerwany, należy niezwłocznie wykonać następujące czynności.

• Zarejestrować się jako bezrobotny:Natychmiast poinformować odpowiednią agencję pracy o odwołaniu szkolenia. Mogą tam Państwo również zasięgnąć porady i omówić dalsze kroki. Jeśli opłacał/a Pan/Pani ubezpieczenie na wypadek bezrobocia przez 12 miesięcy - tj. po roku szkolenia - ma Pan/Pani prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jednakże urząd pracy nałoży na Pana/Panią trzymiesięczne zawieszenie, jeśli samo szkolenie zostało odwołane.
• Proszę poinformować swojego ubezpieczyciela zdrowotnego: Proszę sprawdzić u swojego ubezpieczyciela zdrowotnego, czy istnieje możliwość powrotu do ubezpieczenia rodzinnego. Jeśli jest Pan/Pani uprawniony/a do zasiłku dla bezrobotnych, automatycznie będzie Pan/Pani nadal ubezpieczony/a przez urząd pracy.
• Wyjaśnienie roszczeń wobec pracodawców: Pozostały urlop, nadgodziny i wynagrodzenie muszą zostać wypłacone do ostatniego dnia roboczego. Praktykanci mają również prawo do referencji.
• Wyjaśnienie uprawnień do zasiłku rodzinnego: Jeśli po zakończeniu nauki nadal poszukuje Pan/Pani pracy i nie ukończył/a Pan/Pani 25 roku życia, ma Pan/Pani prawo do ciągłej wypłaty zasiłku rodzinnego. Musi Pan/Pani powiadomić Federalną Agencję Pracy o tej zmianie. Można to zrobić online na stronie internetowej Federalnej Agencji Pracy.
• Proszę wyjaśnić, czy istnieje obowiązek szkolny: Jeśli kształcenie rozpoczęło się po 9. lub 10. klasie, a następnie zostało przerwane, obowiązek szkolny trwa zazwyczaj przez zaplanowany czas trwania kształcenia. Obowiązek szkolny może zostać spełniony poprzez uczęszczanie do szkoły zawodowej w ramach innego programu szkoleniowego lub poprzez program orientacji zawodowej w szkole zawodowej. Możliwe jest również spełnienie pozostałego obowiązku szkolnego poprzez uczęszczanie do technicznej szkoły średniej.

Co do zasady, rodzice są zobowiązani do wspierania swojego dziecka podczas jego edukacji. Nawet jeśli dziecko przerwie naukę, rodzice nie mogą po prostu zaprzestać płacenia alimentów. Rodzice mają obowiązek umożliwić dziecku ukończenie nauki i wspierać je finansowo. Dotyczy to również sytuacji, gdy dziecko osiągnęło już pełnoletność. Dotyczy to jednak zazwyczaj tylko okresu przejściowego trwającego od 3 do maksymalnie 12 miesięcy. Ustawodawca zakłada, że dorosłe dziecko będzie w tym przypadku płacić za siebie. Więcej informacji na ten temat można uzyskać w odpowiednim urzędzie pracy lub urzędzie ds. młodzieży.