Передчасне припинення тренувань

Існує багато причин припинити навчання. Ніхто не приймає таке рішення легко. Якщо всі варіанти та спроби працевлаштування вичерпані, дострокового розірвання контракту на навчання може бути не уникнути. Тоді є кілька речей, які слід врахувати. Читайте про юридичні та фінансові наслідки розірвання контракту і про те, що робити після скасування.

Якщо, незважаючи на всі обговорення та можливі пропозиції щодо консультування та підтримки, прийнято рішення не продовжувати навчання, особливо важливо подумати про те, як все може продовжитися після цього. Федеральне агентство з питань зайнятості рекомендує не припиняти навчання доти, доки не буде зрозуміло, яка альтернатива буде наступною.Інформацію та поради щодо послуг з професійної орієнтації можна отримати у відповідному агентстві з працевлаштування та інформаційному центрі з питань кар'єри, а також у комунальних координаційних центрах землі Північний Рейн-Вестфалія, які підтримують молодь на етапі переходу від школи до роботи.

Якщо ви все ще перебуваєте на випробувальному терміні, ви можете розірвати договір про навчання в будь-який момент - без дотримання термінів і без пояснення причин. Теоретично достатньо неофіційного листа до тренінгової компанії. Тим не менш, кожен, хто приймає таке рішення, повинен заздалегідь шукати діалогу та обговорювати свої причини з керівником тренінгу.

Якщо звільнення відбувається після закінчення передбаченого контрактом випробувального терміну, стажер повинен дотриматися встановленого законом терміну попередження. Існує виняток, якщо є важливі причини для звільнення без попередження. Це може статися, наприклад, у випадку порушення правил охорони здоров'я та безпеки або у випадку сексуального насильства. Повідомлення про розірвання договору завжди має бути надане в письмовій формі.

Якщо ви передчасно припиняєте навчання, вам слід ретельно обміркувати наслідки. Шукаючи нову посаду тренера, важливо вміти вказати вагомі причини для припинення навчання. В іншому випадку може бути важко завоювати довіру нової тренінгової компанії. Стажери, які вирішили припинити навчання, повинні вміти чітко пояснити, чого вони навчилися з цього досвіду, і розробити конкретні ідеї щодо того, як рухатися далі.

Якщо навчальну програму було припинено, необхідно невідкладно вирішити наступні питання.

• Реєструйтеся як безробітний: Негайно повідомте відповідну службу зайнятості про те, що ви припинили навчання. Ви також можете звернутися туди за порадою та обговорити подальші кроки. Якщо ви вже сплачували внески на страхування на випадок безробіття протягом 12 місяців - тобто після одного року навчання - ви маєте право на допомогу по безробіттю. Однак, якщо навчання було скасовано, служба зайнятості призупинить виплату допомоги на три місяці.
• Інформуйте свою лікарняну касу: З'ясуйте у своїй лікарняній касі, чи можна повернутися до сімейного страхування. Якщо ви маєте право на допомогу по безробіттю, ви автоматично продовжуєте бути застрахованими через центр зайнятості.
• Заявити претензії роботодавцю: Залишок відпустки, понаднормові та заробітна плата повинні бути виплачені до останнього робочого дня. Учні також мають право на довідку.
• З'ясувати право на отримання допомоги на дитину: Якщо ви все ще шукаєте місце для навчання після того, як покинули навчання, і вам ще не виповнилося 25 років, ви маєте право на подальшу виплату допомоги на дитину. Ви повинні повідомити про це Федеральне агентство зайнятості. Ви можете зробити це онлайн на сайті Федерального агентства зайнятості.
• Повідомте про наявну обов'язкову шкільну освіту: Якщо навчання розпочалося після 9-го або 10-го класу, а потім було скасовано, обов'язкова шкільна освіта, як правило, продовжується протягом запланованого терміну навчання. Обов'язкове шкільне навчання може бути замінено або відвідуванням професійної школи в рамках іншої навчальної програми, або проходженням програми професійної орієнтації в професійній школі. Решту обов'язкової шкільної освіти можна також виконати, відвідуючи технічну середню школу.

В принципі, батьки зобов'язані утримувати свою дитину під час навчання. Навіть якщо дитина кидає навчання, батьки не можуть просто припинити виплачувати аліменти. Батьки зобов'язані дати можливість дитині завершити навчання та підтримувати її фінансово. Це стосується і тих випадків, коли дитина вже досягла повноліття. Однак, як правило, це стосується лише перехідного періоду від 3 до максимум 12 місяців. Законодавець припускає, що в цьому випадку повнолітня дитина буде платити за себе сама. Додаткову інформацію про це можна отримати у відповідному агентстві з працевлаштування або в управлінні у справах молоді.