Întreruperea prematură a pregătirii

Există multe motive pentru a renunța la formare. Nimeni nu ia o astfel de decizie cu ușurință. Dacă toate opțiunile și încercările de plasare au fost epuizate, încetarea prematură a contractului de formare poate fi inevitabilă. Atunci sunt câteva lucruri de luat în considerare. Citiți despre consecințele juridice și financiare ale rezilierii și ce trebuie să faceți după anulare.

Dacă, în ciuda tuturor discuțiilor și a posibilelor oferte de consiliere și sprijin, se ia decizia de a nu continua formarea, este deosebit de important să se ia în considerare modul în care lucrurile pot continua după aceea. Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă recomandă să nu se renunțe efectiv la formare până când nu este clar ce alternativă va urma.Informații și sfaturi privind serviciile de orientare profesională pot fi obținute de la agenția pentru ocuparea forței de muncă și centrul de informare profesională relevante, precum și de la centrele de coordonare comunală din Renania de Nord-Westfalia, care sprijină tinerii în tranziția de la școală la viața activă.

Dacă sunteți încă în perioada de probă, puteți rezilia contractul de formare în orice moment - fără a respecta termenele limită și fără a da motive. O scrisoare informală către întreprinderea de formare este teoretic suficientă. Cu toate acestea, oricine ia o astfel de decizie ar trebui să caute dialogul în prealabil și să discute motivele sale cu supervizorul de formare.

În cazul în care încetarea are loc după perioada de probă stipulată în contract, stagiarul trebuie să respecte termenul legal de preaviz. Există o excepție în cazul în care există motive importante pentru încetarea fără preaviz. Acesta poate fi cazul, de exemplu, dacă nu au fost respectate normele de sănătate și siguranță sau dacă a avut loc o agresiune sexuală. Rezilierea contractului trebuie întotdeauna notificată în scris.

Dacă vă încheiați formarea prematur, trebuie să analizați cu atenție consecințele. Atunci când căutați un nou post de formare, este important să puteți oferi motive întemeiate pentru renunțarea la formare. În caz contrar, poate fi dificil să câștigați încrederea unei noi companii de formare. Cursanții care decid să abandoneze ar trebui să fie capabili să explice în mod clar ce au învățat din această experiență și să dezvolte idei concrete cu privire la modul de a merge mai departe după aceea.

Dacă programul de formare a fost întrerupt, trebuie abordate fără întârziere următoarele lucruri.

• Înregistrați-vă ca șomer: Informați imediat agenția de ocupare a forței de muncă relevantă că v-ați anulat formarea. De asemenea, puteți solicita consiliere acolo și puteți discuta despre pașii următori. Dacă ați cotizat deja la asigurarea de șomaj timp de 12 luni - adică după un an de formare - aveți dreptul la indemnizație de șomaj. Cu toate acestea, oficiul pentru ocuparea forței de muncă va impune o suspendare de trei luni dacă formarea în sine a fost anulată.
• Informați-vă furnizorul de asigurări de sănătate: Verificați la furnizorul de asigurări de sănătate dacă este posibil să treceți din nou la asigurarea familială. Dacă aveți dreptul la indemnizație de șomaj, veți continua automat să fiți asigurat prin intermediul oficiului pentru ocuparea forței de muncă.
• Clarificați cererile către angajatori: Vacanțele restante, orele suplimentare și salariile trebuie plătite până în ultima zi lucrătoare. De asemenea, ucenicii au dreptul la o referință.
• Clarificați dreptul la alocații pentru copii: Dacă sunteți încă în căutarea unui post de formare după abandonarea studiilor și aveți sub 25 de ani, aveți dreptul la plata continuă a alocațiilor pentru copii. Trebuie să notificați Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă cu privire la această schimbare. Puteți face acest lucru online pe site-ul web al Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă.
• Clarificați orice școlarizare obligatorie existentă: Dacă formarea a început după clasa a 9-a sau a 10-a și este apoi anulată, școlarizarea obligatorie continuă de obicei pe durata programată a formării. Școlarizarea obligatorie poate fi acoperită fie prin frecventarea unei școli profesionale ca parte a unui alt program de formare, fie cu un program de orientare profesională la o școală profesională. De asemenea, este posibilă îndeplinirea școlarizării obligatorii restante prin frecventarea unei școli secundare tehnice.

În principiu, părinții sunt obligați să își întrețină copilul în timpul studiilor. Chiar dacă copilul abandonează studiile, părinții nu pot înceta pur și simplu să plătească pensia alimentară. Părinții sunt obligați să îi permită copilului să își termine studiile și să îl sprijine financiar. Acest lucru se aplică și în cazul în care copilul a atins deja vârsta majoratului. Cu toate acestea, acest lucru se aplică de obicei doar pentru o perioadă de tranziție de 3 până la maximum 12 luni. Legiuitorul pornește de la premisa că, în acest caz, un copil adult își va plăti singur cheltuielile. Informații suplimentare în acest sens pot fi obținute de la agenția de ocupare a forței de muncă sau de la biroul de asistență socială pentru tineret relevant.