Reorientacja po przerwaniu szkolenia

Przedwczesne zakończenie praktyki zawodowej jest początkowo trudnym momentem dla młodych ludzi. Decyzja o rozwiązaniu umowy szkoleniowej oznacza nie tylko przedwczesne zakończenie dotychczasowej drogi zawodowej, ale także rozpoczęcie kolejnego etapu: reorientacji zawodowej. W takich chwilach ważne jest, aby uzyskać odpowiednie wsparcie i doradztwo. Rodzice mogą zapewnić wsparcie emocjonalne i pomóc w poszukiwaniu nowych perspektyw.

Chociaż rezygnacja z treningu może wydawać się porażką, taka decyzja nie jest końcem świata. Teraz jest na to czas: Proszę się nie poddawać i nie zwieszać głowy, ale wspólnie zastanowić się, jak iść naprzód. Pierwszym krokiem jest dokładne - a przede wszystkim uczciwe - przyjrzenie się przyczynom odwołania.

Pytania te mogą być pomocne przy analizowaniu siebie:

• Jakie są główne powody rezygnacji?
• Co poszło nie tak? Jakie były największe problemy lub wyzwania?
• Czy miałem realistyczne oczekiwania wobec praktyki lub wybranego zawodu?
• Czy wyczerpałem wszystkie możliwe oferty wsparcia w celu rozwiązania konfliktów?
• Czego mogę nauczyć się z tego doświadczenia na przyszłość?
• Jakie odkryłem osobiste zainteresowania, które chciałbym lepiej wykorzystać w przyszłości?
• Jakie osobiste mocne i słabe strony rozpoznałem, które są ważne dla mojego nowego kierunku?
• Co powinno być inne następnym razem?
• Na jakie zmiany mogę mieć wpływ?
• Czy potrzebuję profesjonalnego wsparcia i porady, aby podjąć kolejne kroki?

Odpowiedzi na te pytania pomogą Państwu podejmować lepsze decyzje i utorują drogę do udanej reorientacji.

Drugim krokiem jest ustalenie, które perspektywy są kwestionowane.

Profesjonalne doradztwo i wsparcie mogą być niezwykle przydatne na tym etapie. Specjaliści z ośrodków doradztwa zawodowego, agencji zatrudnienia i instytucji edukacyjnych lub doradcy ds. szkoleń w izbach handlowych i przemysłowych mogą pomóc w opracowaniu osobistego planu krok po kroku. Znają oni wymogi prawne i przysługujące Państwu prawa.

"Ausbildungswege NRW" oferuje ukierunkowane wsparcie dla młodych ludzi, którzy są na drodze do zawodowej przyszłości. Specjalnie przeszkoleni trenerzy lub "przewodnicy przejściowi" towarzyszą młodym ludziom indywidualnie w ich orientacji zawodowej, poszukiwaniu odpowiedniego miejsca szkolenia i podczas procesu aplikacyjnego.

Program skierowany jest przede wszystkim do uczniów, którzy przechodzą ze szkoły do szkolenia, a także do młodych ludzi, którzy nadal potrzebują wskazówek. Celem jest zmniejszenie niepewności, pokazanie perspektyw i zbudowanie pomostu między młodymi ludźmi a potencjalnymi firmami szkoleniowymi.

Nierzadko zdarza się, że młodzi ludzie przedwcześnie przerywają naukę zawodu z różnych powodów. Przy odpowiednim nastawieniu wielu stażystów odnajduje swoją ścieżkę kariery już za drugim podejściem. W czasach poważnego niedoboru wykwalifikowanych pracowników na rynku pracy jest wiele możliwości; zmotywowani młodzi ludzie poszukujący praktyk zawodowych mają dobre perspektywy.

Ważne jest, aby wykorzystać rezygnację ze szkolenia jako okazję do rozwoju osobistego, lepszego zrozumienia indywidualnych mocnych stron i umiejętności oraz wypracowania jaśniejszego wyobrażenia o własnych pragnieniach i celach w trakcie reorientacji.

Ważne jest również, aby być dobrze przygotowanym do nowych rozmów kwalifikacyjnych i być w stanie jasno wyjaśnić, dlaczego szkolenie zostało przerwane. Każdy, kto potrafi również wyjaśnić, czego nauczył się dzięki swojemu doświadczeniu, spotka się ze zrozumieniem ze strony większości firm i organizacji.