Переорієнтація після припинення навчання

Передчасне завершення виробничого навчання спочатку є важким випробуванням для молодих людей. Рішення розірвати договір про навчання означає не лише передчасне завершення попереднього професійного шляху, але й початок наступного етапу - переорієнтації. У такі моменти важливо отримати правильну підтримку та консультацію. Батьки можуть надати емоційну підтримку та допомогти у пошуку нових перспектив.

Хоча припинення навчання може здаватися невдачею, таке рішення не є кінцем світу. Зараз саме той час: Не здавайтеся і не опускайте руки, а подумайте разом про те, як рухатися далі. Як перший крок, важливо уважно - і, перш за все, чесно - проаналізувати причини скасування.

Ці питання можуть бути корисними при аналізі себе:

• Які основні причини відмови від участі в програмі?
• Що пішло не так? Які були найбільші проблеми чи виклики?
• Чи були у мене реалістичні очікування від навчання або обраної професії?
• Чи вичерпав я всі можливі пропозиції підтримки для вирішення конфліктів?
• Чому я можу навчитися з цього досвіду на майбутнє?
• Які особисті інтереси я виявив, які я хотів би краще використовувати в майбутньому?
• Які особисті сильні та слабкі сторони я визнав, що є важливими для мого нового напрямку?
• Що має бути іншим наступного разу?
• На які зміни я можу вплинути сам?
• Чи потрібна мені професійна підтримка та поради, щоб зробити наступні кроки?

Відповіді на ці питання допоможуть вам прийняти кращі рішення і прокласти шлях до успішної переорієнтації.

Другий крок - з'ясувати, які саме перспективи ставляться під сумнів.

Професійні консультації та підтримка можуть бути надзвичайно корисними на цьому етапі. Фахівці центрів професійної орієнтації, агентств з працевлаштування та навчальних закладів або консультанти з питань навчання в торгово-промислових палатах можуть допомогти вам крок за кроком розробити особистий план. Вони знають законодавчі вимоги та права.

"Ausbildungswege NRW" пропонує цілеспрямовану підтримку молодим людям, які перебувають на шляху до професійного майбутнього. Спеціально підготовлені тренери або "перехідні керівники" супроводжують молодих людей в індивідуальному порядку в їхній професійній орієнтації, пошуку відповідного місця навчання та під час процесу подання заявки.

Програма в першу чергу спрямована на учнів, які перебувають на етапі переходу від школи до навчання, а також на молодих людей, які все ще потребують керівництва. Мета - зменшити невизначеність, показати перспективи та побудувати міст між молодими людьми та потенційними навчальними компаніями.

Нерідко молоді люди передчасно припиняють навчання з різних причин. При правильному підході багато учнів знаходять свій кар'єрний шлях з другої спроби. На ринку праці існує безліч можливостей в умовах гострої нестачі кваліфікованих працівників; мотивована молодь, яка прагне отримати професійну освіту, має хороші перспективи.

Важливо використовувати припинення навчання як можливість для особистісного зростання, для кращого розуміння індивідуальних сильних сторін і здібностей, а також для вироблення більш чіткого уявлення про власні бажання і цілі в ході переорієнтації.

Також важливо бути добре підготовленим до нових співбесід на роботу і вміти чітко пояснити, чому навчання було припинено. Той, хто може також пояснити, чого він навчився на своєму досвіді, буде зустрінутий з розумінням у більшості компаній та організацій.