Managementul diversității consideră diversitatea personală și culturală a angajaților drept un factor de succes - indiferent dacă este vorba de o întreprindere mică sau mijlocie, de sectorul public, de o asociație sau de o organizație. Acesta abordează o gamă largă de subiecte, abordează multe probleme diferite și cuprinde organizarea de procese, structuri și strategii care consolidează diversitatea în cadrul companiei, promovează egalitatea de șanse pentru toți angajații și previn discriminarea.

Vreți ca angajații dvs. să lucreze împreună în mod productiv? Sunt importanți pentru dumneavoastră angajații motivați și mulțumiți? Doriți să vă înființați compania într-un mod sensibil la diversitate și să exploatați întregul potențial al pieței muncii? Aici veți găsi o colecție de informații pe această temă, precum și un manual cu modulele corespunzătoare pentru desfășurarea formării în domeniul managementului diversității în întreprinderea dumneavoastră.