Compatibilitatea explicată

De ce o politică de resurse umane favorabilă familiei este profitabilă pentru companii pe termen lung? Poate fi măsurată cu adevărat prietenia față de familie - și dacă da, cum? Ce trebuie să știe angajatorii despre principiile esențiale ale echilibrului între viața profesională și cea privată și despre cadrul legal? Acestea sunt doar câteva dintre întrebările cele mai frecvente adresate de companii cu privire la echilibrul dintre viața profesională și cea privată, pe care le vom analiza în detaliu în articolele următoare.

În calitate de companie care are în vedere familia, sunteți conștienți de cât de important este să sprijiniți angajații cu responsabilități familiale și de îngrijire. Aici veți găsi o prezentare generală informativă a elementelor de bază ale unei politici de resurse umane orientate spre viața de familie.

În calitate de antreprenor, este esențial să cunoașteți cadrul legal. Am sintetizat pentru dumneavoastră cele mai importante explicații ale legilor și reglementărilor relevante la rubrica Aspecte juridice. Aflați care sunt legile și reglementările care trebuie respectate și cum vă puteți alinia în mod optim compania dvs. la acestea.

Curios de ceea ce are de spus știința despre importanța tot mai mare a echilibrului dintre viața profesională și cea privată pentru companii? Studiile actuale aruncă lumină asupra subiectului din diverse unghiuri. Citiți publicațiile noastre pentru a afla cum se schimbă cultura corporatistă favorabilă familiei și ce modele de echilibru între viața profesională și cea privată își fac loc din ce în ce mai mult în noua lume a muncii.