İşinizin başına dönün

Anne ve babaların çoğu, çocuklarının doğumundan sonraki ilk üç yıl boyunca tamamen ya da en azından kademeli olarak işe dönüyor. Ebeveynler olarak şüphesiz kendinize birçok soru soruyorsunuz: Aile aşamasından sonra işler nasıl devam edebilir? Aile ve kariyer nasıl uzlaştırılabilir? Çocuklu ebeveynlerin işe dönmek için ne gibi seçenekleri var ve neleri düşünmeleri gerekiyor? Sizin için en önemli bilgileri derledik.

İkiniz için de profesyonel anlamda geleceğin neler getireceği konusunda erken bir aşamada birlikte düşünmek en iyisidir. Açıklığa kavuşturulması gereken sorular arasında örneğin şunlar yer alır:

Ebeveyn izni başvurunuzda, planlanan aile izninin süresini belirtmeniz yasal olarak yeterlidir. Ancak, izninizden sonra kariyer planlarınızı işvereninize ne kadar erken ve somut bir şekilde iletirseniz, sizinle birlikte daha iyi planlama yapabilir ve dönüşünüzü destekleyebilirler. Yöneticinize isteklerinizi ve fikirlerinizi erken bir aşamada bildirin ve işe dönüş koşullarınızı netleştirin.

Bu sorular size tartışma için fikir verecektir:

• Kısa veya uzun bir aile tatili yapmak ister miyim?
• İşe ne zaman dönmek isterim?
• Ebeveyn izni aylarını nasıl dağıtmak isteriz?
• İşe tam zamanlı mı yoksa yarı zamanlı mı dönmek isterim?
• Çalışma saatlerimin yeri konusunda daha fazla esneklik ister miyim?
• Aile ve kariyeri birleştirmeyi kolaylaştırmak için bir ev ofis günü düzenlemek mümkün mü?
• Yarı zamanlı çalışmama rağmen kariyerimde bir gerileme olmasını nasıl önleyebilirim?
• Ebeveyn izni kullanmama rağmen güncelliğimi korumak için şirket içinde ne gibi fırsatlar var?
• İşverenim ebeveyn iznim sırasında bana daha fazla mesleki eğitim sunabilir mi?

İşe dönüş için çerçeve koşullar netleştirildikten sonra, diğer her şeyi iyi planlamak önemlidir. Çünkü bundan kaçış yok: çocuk ve kariyeri uzlaştırmak organizasyonel yetenek ve disiplin gerektirir. İleriye dönük düzenlemeler ve iyi bir hazırlık işe dönüşünüzü kolaylaştıracaktır. Bu ipuçları size yardımcı olabilir:

• Aile tatili sırasında şirketinizle kişisel temas halinde olun.
• Planlanan aile ve çalışma saatleri hakkında eşinize danışın.
• Ailedeki sorumlulukları ve ev işlerini eşit olarak paylaşın.
• Güvenilir çocuk bakımını mümkün olduğunca erken organize edin. Yeterince uzun bir alışma aşaması planlayın.
• Mümkünse, örneğin büyükanne ve büyükbabadan, güvenilir kişilerden veya evdeki bir yardımcıdan destek ve yardım alın.
• Bakıcının müsait olmaması, çocuğun aniden hastalanması veya bir iş randevusunun uzaması durumunda çevrenizde kısa sürede devreye girebilecek kişilerden oluşan bir ağ kurun.

Birçok ebeveyn için önemli bir soru, çocuklarının evde olmadığı zamanlarda nerede ve kim tarafından iyi bakılabileceğidir. Kuzey Ren-Vestfalya'da birçok farklı çocuk bakımı seçeneği vardır. İster kreş, ister bakıcı, ister çocuk bakıcısı veya büyükanne-büyükbaba olsun - bunu zamanında düşünmelisiniz. Yasal olarak 1 yaşından itibaren her çocuğun bir kreşte yer alma hakkı vardır. Çocuk bakım yerleri tahsis edilirken yalnız ebeveynlere öncelik verilir. Eğer gerçekten yer yoksa, belediye alternatif çocuk bakım modellerinin masraflarını karşılamak zorundadır. çocuk bakımı ve hangi çözümün sizin için uygun olduğu hakkında daha fazla bilgiyi Familienportal.NRW.

Çalışan ebeveynler genellikle vicdan azabı çeker. Ancak önemli olan sayı değil, çocuğunuzla geçirdiğiniz saatlerin kalitesidir. Çocuğunuz bakıcı tarafından ve kreşte güvenilir bir şekilde bakılacak ve destek ve erken eğitimden faydalanacaktır. Lütfen çevrenizdekilerin size aksini söylemesine izin vermeyin. Başkalarının farklı görüşleri olsa bile kararınızın arkasında durun. İşe dönmek yalnızca sizin kararınızdır. Ve eğer iş kişisel olarak sizin için doğruysa, o zaman aileniz için de en iyisidir.