13 yaşından itibaren öğrenci işi

Bebek bakıcılığı, gazete dağıtımı, broşür dağıtımı: Bazı okul çocukları erken yaşlardan itibaren biraz daha fazla harçlık kazanmak ister. Genel olarak 13 yaşın altındaki çocukların çalışmasına izin verilmediğini bilmek önemlidir. Ebeveynlerin kabul etmesi ve Çocuk İşçiliğini Koruma Yönetmeliğine uyulması halinde 13 yaşından itibaren hafif işlerde çalışmaya izin verilmektedir. Bunun nedeni çocukların özel koruma altında olmalarıdır. Nelere izin verildiğini ve çocukların ve ebeveynlerin hangi kuralları bilmesi gerektiğini öğrenmek için bu makaleyi okuyun.

Belli koşullar altında 13 yaş ve üzeri okul çocuklarının boş zamanlarında ücretli çalışmalarına izin verilebilir. Ebeveynleri kabul ederse, iş kolay ve çocuklar için uygunsa ve iş günde iki saati geçmiyorsa, fazladan birkaç avro kazanmalarına izin verilir. Okul şartlarının yarı zamanlı iş için yeterli özgürlüğe izin vermesi ve öğrenmenin ihmal edilmemesi önemlidir.

Ama hangi işler hafif olarak sınıflandırılır ve Çocuk İşçiliğini Koruma Yönetmeliği kapsamında izin verilir?

Genel bir kural olarak, çok yorucu, çok tehlikeli veya sağlığa zararlı tüm işler yasaktır. Öte yandan, çocuğun güvenliğine, sağlığına veya gelişimine zarar vermeyen ve okula devamını veya dersleri takip etme becerisini olumsuz etkilemeyen işler hafif olarak sınıflandırılır.

Örneğin, 13 yaşın üzerindeki çocuklar için popüler okul ve tatil işlerine izin verilir:

• Gazete, dergi, reklam ve broşür dağıtımı
• Ev ve bahçe işleri
• Kurye hizmetleri
• Bebek bakıcılığı
• Öğretmenlik
• Ev hayvanlarının bakımı
• Alkollü içecekler ve tütün haricindeki alışveriş faaliyetleri
• Spor sırasında yapılan yardımlar
• Ticari olmayan faaliyetler ve kiliseler tarafından düzenlenen etkinliklerdeki faaliyetler, dini topluluklar, dernekler, kulüpler ve partiler

Çiftliklerde izin verilir:

• Tarlaların hasadına ve sürülmesine yardımcı olmak
• Tarım ürünlerinin kendi kendine pazarlanması bağlamındaki faaliyetler
• Hayvanların bakımı

Aktiviteler hafif değil olarak sınıflandırılır ve bu nedenle

• kaldırma içeriyorsa uygun değildir, düzenli olarak 7,5 kg'ı aşan veya zaman zaman maksimum yük ağırlığı olan 10 kg'ı aşan yükleri yerleştirmek, itmek, çekmek, taşımak veya hareket ettirmek,
• elverişsiz bir duruşun sonucu olarak yorucudur,
• veya kaza riskleriyle ilişkilidir.

Özellikle okul ve tatil işlerini araştırmak istiyorsanız, gazetenin seri ilan bölümüne veya bölgedeki dijital seri ilan sitelerine bakabilirsiniz. Özellikle öğrenci işleri için internet portalları da vardır. Çevrenizdekilere sormak veya süpermarketin ilan panosuna ilan vermek de faydalı olabilir

.

13 yaşından itibaren çocukların istihdamı özellikle Genç İşgücünü Koruma Yasası ve Çocuk İşgücünü Koruma Yönetmeliği ile korunmaktadır. Bunlar, yaşa göre okul veya tatil işleri için hangi koşulların yerine getirilmesi gerektiğini açıkça düzenler.

Genç İşçileri Koruma Yasası anlamında çocuk, 15 yaşın altındaki herkestir. 13 ila 14 yaşındakiler için, Genç İstihdamını Koruma Yasası kapsamındaki çocuklar için geçerli olan düzenlemeler geçerlidir.

Genç İstihdamının Korunması Yasasının işverenler tarafından ihlal edilmesi idari bir suç olarak kabul edilir ve ciddi durumlarda cezai bir suç olarak da kovuşturulabilir

Bu soru genellikle ücretle ilgili olarak sorulur. Cevap: Hayır, öğrenci ve tatil işleri için yasal bir asgari ücret yoktur. Bu nedenle işveren daha az ücret de ödeyebilir. Ücret genellikle yaşa ve işle ilgili sorumluluğa bağlıdır. Deneyimler, bölgesel dalgalanmalarla birlikte 8 ila 10 ila 12 ila 15 avro arasında değiştiğini göstermektedir. Ödeme de nihayetinde bir pazarlık konusudur.

13 ve 14 yaşındaki çocukların günde 2 saatten fazla çalışmasına izin verilmediğinden, genellikle ödenmesi gereken vergi veya sosyal güvenlik primi yoktur.