İyi uygulama: sipgate'de tatil bakımı

Düsseldorf merkezli sipgate şirketi ilk Alman VoIP sağlayıcısıdır ve müşterilerini ev, hareket halinde ve ofis için sabit hat ve cep telefonu ürünleriyle desteklemektedir. Aile dostu bir personel politikası, 2004 yılında kurulan şirkette sağlam bir şekilde sabitlenmiştir. "Mini-Club" çocuk bakım hizmeti ile işveren, tatil döneminde çalışan ebeveynlerini desteklemektedir.

Tatillerde, sipgate çalışanlarının çocukları da ebeveynleriyle aynı şekilde işe gidip geliyor. Aralarındaki tek fark, iş yerindeki masalarında oturmayıp Mini Kulüp'te bakılmalarıdır. Üç yaşından itibaren çocuklar sabah 8'den akşam 5'e kadar günlük çocuk bakımına katılabilirler. Tatil programı renkli ve çocuk bakım personeli tarafından haftalık olarak değişen bir temaya göre düzenlenmektedir.

"Mini Kulüp" fikri bir ihtiyaçtan doğdu: Çocuklar tatildeyken ve siz bir ebeveyn olarak işe gitmek zorundayken onlarla ne yapmalı? Sipgate'teki üç meslektaş kendilerine bu soruyu sordu ve Paskalya tatilleri sırasında ilk küçük deneyi başlattı. Mevcut altyapının çocuk bakımı için uygun olup olmadığını ve çocuklarının varlığının normal çalışma günlerini nasıl etkileyeceğini değerlendirdiler. Sonuç sürekli olarak olumluydu, böylece Mini Kulüp'e daha büyük bir yatırım yapıldı.

Mini Kulübün geliştirilmesi ve tanıtımı sırasında kararlara sadece çocuklu çalışanlar değil, tüm ekip dahil olmuştur. Çocuğu olmayan iş arkadaşları da geri bildirimde bulunma ve seslerini duyurma fırsatına sahip olmalıdır. Bu adım, tüm çalışanların görüşlerine değer verildiğini göstermesi açısından kurumsal iklim için özellikle önemliydi.

Sipgate Mini Kulübü sadece tatillerde anne ve babaların üzerindeki yükü hafifletmenin pratik bir yolu olarak değil, aynı zamanda yeni çalışanları çekmek için bir kaldıraç olarak da görüyor. Çünkü iş-yaşam dengesi önlemleri potansiyel adaylar için işveren çekiciliğini artırmaktadır.