Гнучкість місця роботи

Працюйте з дому або в дорозі, де б ви не були

Від фіксованого офісу до гнучкого робочого місця

Зробивши робоче місце більш гнучким, працівникам легше поєднувати сім'ю та роботу. Тут ви можете дізнатися, як роботодавці можуть підтримати своїх працівників і які методи виявилися особливо ефективними.

Дигіталізація значно змінила світ праці і дає можливість багатьом людям працювати з різних місць. Завдяки такій гнучкості місця роботи ваш роботодавець може підтримати вас у поєднанні сім'ї та кар'єри. Однак слід зазначити, що ця модель не може бути реалізована однаково у всіх професійних сферах. У промисловості або виробничих процесах часто неможливо обійтися без часу присутності на робочому місці.Компанії в цих секторах можуть перевірити, чи можуть вони пристосувати своїх працівників до поєднання сім'ї та кар'єри в інший спосіб. Тут можна було б застосувати моделі більш гнучкого робочого часу. В принципі, кожна компанія повинна знайти ту модель, яка підходить їй і її працівникам. Там, де гнучкість робочого місця можлива, вона приносить великі переваги для поєднання сім'ї та роботи.

Переваги гнучкого робочого місця: економія часу та покращення результатів

Перш за все, гнучкий графік роботи економить ваш час, оскільки ви не витрачаєте його на поїздки на роботу та назад або можете використовувати з користю. Це також дає вам більше свободи в організації своєї роботи. Сімейні справи, такі як догляд за дітьми, можна легше організувати та пристосувати до індивідуального розпорядку дня. Це може призвести до більш якісних результатів роботи.

Використання можливостей діджиталізації

Дигіталізація відкриває багато можливостей для гнучкої організації робочого місця та робочого часу. Мобільні пристрої та ноутбуки широко використовуються у багатьох сферах трудової діяльності. Хмарні робочі процеси дозволяють працівникам отримувати доступ до необхідних даних і контенту практично з будь-якого місця.На цьому тлі найбільш перевіреними варіантами гнучкої організації робочого місця стали наступні дві моделі:

1. Міністерство внутрішніх справ
У домашньому офісі ви працюєте вдома.Необхідно забезпечити тиху обстановку, яка дозволяє зосереджено працювати, а також технічні вимоги для обробки та електронної передачі результатів роботи. Як правило, роботодавець надає необхідне робоче обладнання, таке як ноутбук, принтер і, за необхідності, службовий мобільний телефон. У деяких випадках також надаються меблі, такі як письмовий стіл або офісні стільці. В принципі, застосовуються ті ж стандарти охорони праці та техніки безпеки, що і в традиційному офісному робочому місці. Домашній офіс є найпоширенішою моделлю розташування робочого місця, а також гнучкості робочого часу. Працівники часто домовляються зі своїми роботодавцями про фіксований день на тиждень. За власною інформацією, чотири з десяти компаній у Німеччині пропонують домашній офіс для своїх працівників.
2. Мобільна робота
При роботі на виїзді вимоги до охорони праці та техніки безпеки є більш гнучкими. Це означає, що у вас є можливість виконувати свою роботу в дорозі, наприклад, у відрядженні, під час поїздок на роботу або на території клієнта. Тут також повинні бути дотримані ті ж технічні вимоги, що і для домашнього офісу, а вибране робоче місце повинно дозволяти зосереджену і ретельну роботу. Ви також повинні домовитися з компанією про деталі мобільної роботи. Наприклад, чіткий регламент доступності не дозволить вам і вашим колегам відчувати стрес від відчуття постійної доступності.

Прозора комунікація та довіра мають важливе значення

Компанії, які в принципі дозволяють гнучкий графік роботи, повинні прозоро повідомляти про це всім працівникам, а також про те, що гнучкий графік вимагає такої ж форми доступності та сумлінності на роботі, як і стаціонарна робота. Таким чином, ніхто не почуватиметься виключеним чи ущемленим. За умови регулярного обміну інформацією та спільного оцінювання робочих процесів, домашній офіс і мобільна робота є безпрограшною ситуацією як для компаній, так і для працівників.

Де ми можемо знайти допомогу та пораду?

Служба зайнятості регулярно організовує заходи на тему поєднання сім'ї та кар'єри в різних своїх відділеннях. Тут ви також можете отримати особисту консультацію щодо вашої індивідуальної ситуації.

https://www.arbeitsagentur.de/familie-und-kinder/familie-und-beruf-vereinbaren