Добри практики: равенство между половете в технологичната индустрия
Семейството е на първо място
В eyeo това се отнася в еднаква степен и за служителите. Жените вече съставляват 43% от общата работна сила. На ръководни позиции делът на жените достига 50 %. Гледайте видеото, за да разберете какво е необходимо, за да се постигне равенство между половете.
Работната култура е все по-важен фактор при избора на професия. Във видеото Юта Хорстман, главен оперативен директор и управляващ директор на eyeo, разказва за изискванията, които се поставят пред нейната компания. Служителите разказват за ползите, които изпитват благодарение на равните възможности.
Къде можем да намерим помощ и съвет?
С "Центровете за компетентност за жени и кариерна компетентност в НРВ" правителството на провинция НРВ подкрепя малките и средните предприятия в региона при създаването на политика за персонала, която насърчава жените и семействата. Центровете за компетентност за жените и професионалната реализация са представени в общо 15 региона в провинция ШРВ. Допълнителна информация и преглед на регионалните центрове за компетентност можете да намерите на уебсайта Karriere und Wiedereinstieg.
Програмата за действие "Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Създаване на перспективи" на Федералното министерство на семейството, възрастните хора, жените и младежта е интегрирала на своя уебсайт карта на центровете за консултации, която можете да използвате, за да намерите точките за контакт във Вашия район в цяла Германия. https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/service/beratungsstellen
Можете също така да получите помощ от Федералната агенция по заетостта относно насърчаването на жените, равните възможности и съвместяването: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/gleiche-chancen-arbeitsmarkt?pk_vid=35df41f7555fd74f1689239620d0f0ce
Допълнителна информация Връзки, за да прочетете повече
