İyi uygulama: teknoloji sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliği
Aile her şeyden önce gelir
Bu durum Eyeo'da çalışanlar için de aynı ölçüde geçerlidir. Kadınlar şu anda toplam iş gücünün yüzde 43'ünü oluşturuyor. Yönetim pozisyonlarında kadınların oranı yüzde 50'ye kadar çıkıyor. Cinsiyet eşitliğine ulaşmak için neler gerektiğini öğrenmek için videoyu izleyin.
Çalışma kültürü, kariyer seçiminde giderek daha önemli bir faktör haline geliyor. Videoda eyeo'nun COO'su ve Genel Müdürü Jutta Horstmann, şirketine yönelik taleplerden bahsediyor. Çalışanlar ise eşit fırsatlar sayesinde elde ettikleri avantajlardan bahsediyor.
Nerede yardım ve danışmanlık bulabiliriz?
Kuzey Ren Vestfalya Eyalet Hükümeti, "NRW Kadın ve Kariyer Yetkinlik Merkezleri" ile bölgedeki küçük ve orta ölçekli şirketleri, kadınları ve aileleri destekleyen bir personel politikası oluşturmaları konusunda desteklemektedir. Kadın ve iş yetkinlik merkezleri NRW'de toplam 15 bölgede temsil edilmektedir. Daha fazla bilgi ve bölgesel yetkinlik merkezlerine genel bir bakış Karriere und Wiedereinstieg web sitesinde bulunabilir.
Federal Almanya'nın "Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Federal Aile, Yaşlılar, Kadınlar ve Gençlik Bakanlığı'nın "Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Creating prospects" adlı eylem programı, web sitesine, Almanya genelinde bölgenizdeki irtibat noktalarını bulmak için kullanabileceğiniz bir danışma merkezleri haritası entegre etmiştir. https://www.perspektiven-schaffen.de/ps-de/service/beratungsstellen
Kadınların desteklenmesi, fırsat eşitliği ve uzlaşma konularında Federal İş Ajansı'ndan da yardım alabilirsiniz: https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/gleiche-chancen-arbeitsmarkt?pk_vid=35df41f7555fd74f1689239620d0f0ce
Daha fazla bilgi Daha fazla okumak için bağlantılar
