Gute Praxis: Führungskräfteentwicklung
Wie die Beermann Infrastrukturtechnik GmbH die “Rolle vorwärts” macht
Video: "Rolle vorwärts" – Führungskräfteentwicklung
Im Handwerk ist es nicht selbstverständlich, das Thema Vereinbarkeit in den Fokus zu stellen. Das sagt Maximilian Bosse von der Beermann Infrastrukturtechnik GmbH. Sein Unternehmen geht das Thema trotzdem an. In einer Schulung lernen Führungskräfte, auf die Bedarfe ihrer Mitarbeitenden einzugehen.
“Man muss rauskommen aus alten Gewohnheiten.” – Nur so könne man vorankommen und Vereinbarkeit im Unternehmen ermöglichen, ist sich Melanie Rößner, Geschäftsführerin der Josef Beermann GmbH & Co KG sicher. Das schließt auch eine Führungskultur mit ein, in der Mitarbeitende gehört und ihre Probleme Beachtung finden. Erfahren Sie im Video, was die Weiterbildung für Führungskräfte und Mitarbeitende des Handwerksbetriebs bedeutet.
Das Interview wurde 2022 geführt.
Wo finden wir Hilfe und Beratung?
Über die Initiative für Neue Qualität der Arbeit (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) haben Sie Zugriff auf ein breites Beratungsangebot für eine moderne Personalpolitik. Über die kostenlosen INQA-Checks können Sie den Status Quo in Ihrem Unternehmen prüfen und auf Basis dessen in ein personalisiertes INQA-Coaching übergehen. Bis zu 80 Prozent der Beratungskosten können bezuschusst werden.
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Im INQA-Themenfeld “Führung” finden Sie Praxiswissen zur Anwendung in Ihrem Unternehmen:
Es gibt verschiedene Führungstypen und -stile. Hier werden Ihnen fünf davon vorgestellt: